2023年新疆第八师石河子机关公务员遴选和事业单位员工选聘通知

2025-02-23 来源：国家公务员考试录用网" 点击：548

　第八师石河子2023年机关公务员遴选和事业单位员工选聘通知为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步完善基层干部人才培养选拔机制，拓宽晋升通道，促进干部人才良性流动，根据《公务员法》《公务员公开遴选方法（试行）》《事业单位人事管理条例

第八师石河子2023年机关公务员遴选和事业单位员工选聘通知

为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步完善基层干部人才培养选拔机制，拓宽晋升通道，促进干部人才良性流动，根据《公务员法》《公务员公开遴选方法（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，师市党委组织部、师市人力资源和社会保障局决定一同拓展2023年机关公务员遴选和事业单位员工选聘，现或有关事宜公告如下：

1、遴选（选聘）原则和方法遴选（选聘）坚持突出政治标准，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、重视实绩、群众公认，坚持公开、平等、角逐、择优，使用考试与考察相结合的方法进行。2、遴选（选聘）职位、范围和条件（一）遴选（选聘）职位本次公开遴选（选聘）27个职位。其中：公务员（参公）职位19个、事业单位职位8个（详见附件1）。（二）遴选（选聘）范围公务员（参公）职位遴选范围为:1. 师市各团场、街道、镇机关在编在岗公务员；2. 师市机关部门派驻团场机构（不含石总场、152团）在编在岗公务员（参公职员）。上述职员须已进行公务员（参公）登记。事业单位职位选聘范围为：师市、各团场（街道、镇）所属事业单位中已进行事业单位实名制登记的员工（不含工勤职员）。（三）遴选（选聘）职员应拥有下列资格条件1. 政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在维护祖国统1、反对民族分裂等大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，表里如一；2. 具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3. 具备大学本科及以上学历；4. 近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；5. 具备公开遴选（选聘）职位需要的工作能力、任职条件和有关工作历程，考试报名职员现任职务、专业技术等级等条件须符合遴选（选聘）职位需要；6. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7. 符合公开遴选（选聘）职位需要的其他资格条件；8. 法律法规规定的其他条件。考试报名者不能考试报名与遴选（选聘）单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职位。考试报名条件中涉及的年龄、资格、历程等计算截止时间为通知发布之日。（四）具备下列情形之一的，不能参加公开遴选（选聘）:1. 被开除中共党籍的；2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；3. 涉嫌违纪违法正在同意审察调查尚未作出结论的；4. 遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；5. 尚在新录用公务员、事业单位员工试用期，任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的（考试报名者在遴选〈选聘〉后续环节一旦进入任职试用期，应立即暂停参考行为，遴选〈选聘〉单位不再将它列为该环节合格人选）；6. 通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，在所考试报名职位未满最低服务期的；7．法律法规规定的其他情形。3、遴选（选聘）方法（一）笔试每一个遴选（选聘）职位的笔试开考比率为1:3，低于1:3的，遴选（选聘）职位予以取消或按比率核减。（二）面试和职位水平能力测试笔试结束后，根据高分到低分顺序以遴选（选聘）职位计划1:3的比率确定面试人选，不足1:3比率的，按实质参加考试人数确定面试人选，若多人笔试成绩相同且同时进入1:3比率的，一并进入面试。面试采取结构化面试方法进行，考生在面试开始前自愿舍弃遴选（选聘）资格，从考试报名同一职位的且笔试成绩在合格线以上人选中由高到低递补，递补只进行一次。面试工作结束后，各遴选（选聘）单位（部门）结合职位需要，自行组织拓展职位业务水平能力测试。（三）考试成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩40%+职位水平能力测试成绩10%；计算考生成绩时，保留小数点后两位，考试总成绩相同的以笔试成绩高者优先。依据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。4、遴选（选聘）程序准时间安排（一）发布通知（2023年十月9日）在石河子政府网（http: //www.shz.gov.cn）上发布遴选（选聘）通知。（二）报名和资格审察（2023年十月9日10:00-16日20:00）。1. 报名。采取考试报名者个人意愿与组织推荐相结合的方法报名。报名日期在通知中发布。（1）公务员（参公职员）遴选职位所需材料：审核盖章后的《报名推荐表》扫描件、电子版，学历学位证书扫描件，身份证扫描件，最新干部任免审批表扫描件，公务员（参公）登记表扫描件，及职位需要的其他材料。（2）事业单位选聘职位所需材料：审核盖章后的《报名推荐表》扫描件、电子版，学历学位证书扫描件，身份证扫描件、最新干部任免审批表扫描件、事业单位实名制登记表扫描件、专业技术资格证书扫描件，事业单位聘用合同书扫描件及职位需要的其他材料。2. 资格审察。各遴选（选聘）单位（部门）接收到考试报名者资料后，需于48小时内完成资格审察。对符合条件的，不能拒绝报名；对不符合条件而未通过审察的，向考试报名者反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，准时公告考试报名者在规定时间内补填。资格审察结束后，师市党委组织部和师市人力资源和社会保障局将准考证反馈至考试报名者所在单位，由所在单位进行发放。报名期间，各遴选（选聘）单位（部门）公布咨询电话，在规定时间内指定一名员工负责咨询回复和资格审察工作。（三）笔试（2023年十月21日）1. 笔试科目与内容。笔试由师市党委组织部和师市人社局统一组织，使用闭卷方法，用国家通用语言文字命题，笔试科目为《综合能力测试》，考试时间为两个半小时，满分为100分。主要测试政策理论水平、文字综合能力，与剖析和解决实质问题的能力等。2. 时间和地址。笔试时间为2023年十月21日10:00-13:00，地址详见准考证。考试报名者需持本人身份证和准考证参加笔试。3. 分数查询。2023年十月22日10:00将来，考试报名者可登录石河子政府网查询笔试成绩。（四）面试和职位能力水平测试（2023年十月28日-29日）1. 通知。报名职员可于2023年十月22日登录石河子政府网，查询面试通知。2. 组织形式。面试时间为2023年十月28日，面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力，由师市党委组织部和师市人力资源和社会保障局统一组织推行。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试时间不少于15分钟。3. 职位水平能力测试。职位水平能力测试时间为2023年十月29日，主要测试专业理论素养、工作综合能力等。各单位自行组织拓展，满分为100分。（五）考察（2023年十月31日至11月3日）师市党委组织部依据总成绩排名，按规定比率确定考察人选，考察工作由各遴选（选聘）单位（部门）组织推行，各遴选（选聘）单位（部门）要派出至少2人组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及职位匹配度等进行全方位考察。考察结束后，遴选（选聘）单位（部门）要集体研究确定拟任职人选，并将考察状况和有关资料按管理归口报师市党委组织部和师市人力资源和社会保障局备案。（六）公示、办理有关手续1．公示。拟遴选（选聘）职员分别在石河子政府网和拟遴选（选聘）职员原工作单位进行公示。公示期为5个工作日。2．办理手续。公示期满，对没问题或反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动和任职手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消公开遴选（选聘）资格。各遴选（选聘）单位（部门）依据职位资格条件，结合拟遴选（选聘）职员原任职务（职位等级），确定遴选（选聘）职员拟任职务（拟聘职位等级），根据干部管理权限办理任职（聘任）手续，原则上于2023年11月20近日完成。5、有关工作需要（一）坚持公开、公平、公正原则，不准随便减少标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等规范规定，有关单位和个人应客观、全方位地反映和提供考察人选的真实状况，不能夸大、隐瞒或者歪曲事实, 一旦发现违规违纪问题，一律倒查追究有关职员责任。（二）遴选（选聘）单位（部门）依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限，集体讨论决定拟任职职员。凡遴选（选聘）职位的面试人选达到规定比率的，该职位原则上不能空缺。如有特殊状况需要空缺职位的，须书面说明状况并分别报师市党委组织部和师市人社局批准。（三）遴选（选聘）单位（部门）不能擅自终止遴选（选聘）程序。考生自愿舍弃遴选（选聘）的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后舍弃资格的，将记入个人诚信档案。（四）本《公告》未尽事宜由师市党委组织部和师市人社局负责讲解。公务员（参公职员）遴选：联系电话：0993-2012765事业单位员工选聘：联系电话：0993-2069511

附件:附件1：2023年师市机关公开遴选公务员考试职位表.xlsx

附件:附件2：2023年师市事业单位公开选聘员工职位表.xlsx

附件:附件3至附件7.zip

第八师石河子党委组织部第八师石河子人力资源和社会保障局2023年十月9日

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