宜宾酒业进步局2024年第二次公开考调机关员工通知
为进一步充实市酒业进步局机关工作力量，形成结构合理、素质优良的干部队伍，拟采取公开考调的方法补充一批出色年轻干部，现或有关事情通知如下。
1、考调职位与名额
市酒业进步局一级主任科员及以下员工3名。
2、考调范围
符合考调条件的宜宾市级机关、县（区）及以下机关已进行公务员登记且在编在职的公务员（含参照公务员法管理的员工）。
3、考调条件
（一）报名职员应拥有下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具备2年以上基层工作历程。
4.在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。
5.具备大学本科及以上学历。有与职位需要相适应的组织协调能力、文字综合能力与剖析解决问题的能力。
6.年龄低于35周岁（1988年8月23日将来出生）。
7.近3年年度考核没基本称职以下等次。
8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合法律、法规规定和职位需要的其他资格条件。
10.参加考调期间，提拔用或晋升职级的，取消考调资格。
工作历程等时间的计算均截至2024年8月23日。
（二）具备下列情形之一的，不能考试报名
1.被开除中共党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。
4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不能参加本次考调。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律法规规定的其他情形。
报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的考调职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。
4、考调程序
（一）报名和资格初审（2024年8月23日至9月1日）
考试报名职员须在2024年9月1日下午18:00前将下载填写的《宜宾酒业进步局公开考调机关员工报名表》（见附件，以下简称《报名表》）、一寸免冠证件照（名字.jpg格式）、身份证和学历学位证书扫描件发送至指定报名邮箱253690766@qq.com（《报名表》所在单位建议及主管部门建议可在进入面试资格复审时提供），邮件标题统一命名为“现工作单位全名+名字+手机号码”。
市酒业进步局将对考试报名职员进行资格初审，合格的职员进入考试环节。资格审察工作贯穿考调全过程，在任何环节发现考试报名者如隐瞒有关状况或提供不真实材料和不符合资格条件的，一经查实均取消其考调资格。
（二）职位调整（2024年9月2日至9月6日）
资格审察合格人数与考调职位名额的比率原则上不能低于3:1，若达不到开考比率的，按比率缩减考调计划名额。
（三）笔试（2024年9月7日）
笔试主要测试应试者政策理论水平、调查研究能力和文字写作能力等，笔试成绩低于60分不能进入面试。笔试成绩占综合成绩的50%。
（四）面试和资格复审（时间另行公告）
按考调名额与面试人选1:3的比率，依据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选（假如最后一名笔试成绩出现并列，并列职员一并进入面试）。面试前，将对面试职员进行资格复审，考试报名者须持《报名表》、身份证、学历（学位）证书、公务员（参公职员）登记表、1寸同底正面免冠彩色照片、工作历程证明等有关资料进行资格复审。
因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选，面试当天舍弃的，不递补。
面试主要测试应试者的职位适应性、综合剖析、解决实质问题及语言表达等能力。面试结束后统一公布面试成绩。面试成绩占综合成绩的50%。
（五）差额考察（时间另行公告）
面试结束后，依据综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察人选。考察人选与考调职位名额的比率高于1.5:1。考察坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则，全方位知道考察人选的政治素质、业务水平、廉洁自律与是不是需要回避等状况，查阅干部档案，核实公务员（参公职员）登记表、工作历程等。市酒业进步局依据考察状况等额确定体检人选。
（六）体检（时间另行公告）
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起2日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检（复检）不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，可按综合成绩从高到低依次递补参加体检的人选。原则上只递补一次。
（七）试用、公示和调动（时间另行公告）
依据综合成绩和考察、体检状况，对拟考调对象进行顶岗试用，试用期为1个月，试用期满考核不合格的，退回外贸原单位；试用期满考核合格的，进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没问题反映或反映问题不属实的拟调职员，按规定程序报市委组织部办理转任手续，对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是不是转任。
5、其他事情
1.报名时请按需要填写本人手机号码，并维持通讯畅通。未通过资格审察与未入围面试环节的职员，不再另行公告。
2.咨询方法：李老师，18181686816。
附件：宜宾酒业进步局公开考调机关员工报名表
宜宾酒业进步局
2024年8月22日

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