2022年淄博市属事业单位招聘高校毕业生公告

为落实国家、省关于做好高校毕业生就业工作的指示精神，促进我市经济社会进步，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定拓展市属事业单位招聘高校毕业生工作，现就有关事情公告如下。

1、招聘范围和条件

（一）招聘范围

国内外高等院校、科研院所择业期内（2021至2023届）硕士研究生及以上学历学位毕业生。

（二）招聘条件

1、具备中国国籍。

2、遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

3、具备好的品行。

4、年龄在35周岁及以下（1986年十月11日及将来出生）。

5、符合招聘职位的学历、学位、专业、方向等需要。

招聘职位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘职位是不是允许相近专业面试，面试职员所学专业是不是符合招聘职位需要，由招聘单位主管部门认定。

暂未获得招聘职位需要的有关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取诚信+容缺的方法，承诺在时限需要内获得有关证书及材料的，可以容缺报名。对不真实承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限需要：应届毕业生的有关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前获得，其他面试职员的有关证书及材料一般应在2022年十月十日及以前获得；国（境）外高校毕业生获得学历学位认证的时限可适合延长，最多低于2个月。

6、符合招聘职位的其他需要。

7、可以适应职位需要，拥有履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。

8、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在好以上。

9、在职职员（含已签订就业协议职员，下同）面试的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）赞同。定向委培应届毕业生面试的，须征得定向委培单位赞同。

在职职员是指与企业打造劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的职员。签订就业协议职员是指与单位签订初步就业协议的职员。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、现役军人、具备《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的职员、法律规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

2、招聘职位及有关说明

（一）招聘职位

招聘职位的具体需要由招聘单位依据行业特征和单位实质拟定，面试职员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘职位具体需要及咨询电话详见招聘职位大全（附件）。

（二）关于招聘专业

招聘职位需要门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可面试。面试职员所学专业与招聘职位需要专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可面试。尚未获得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或有关材料上注明的专业进行审核。

国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可面试同等学历层次普通高校毕业生的职位。其所学专业是不是符合招聘专业需要，由招聘单位主管部门认定。

（三）其他

其他未明确的时间计算截止日为2022年十月十日。

3、招聘方法和程序

（一）报名与资格初审

1、报名方法：

报名工作采取统一时间在线报名、网上初审的方法进行。每个人可面试1个职位。

本次招聘主要为我市事业单位引进人才，我市各级机关、事业单位在编在岗职员及在招录（聘）工作中已被确定为考察人选的不能面试。

报名网址：淄博人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zibo.gov.cn/）事业单位招聘专栏事业单位公开招聘考生登录入口。

报名日期：2022年十月11日09:00-十月14日12:00。

审核时间：2022年十月11日09:00-十月14日16:00。

2、在线报名：

面试职员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名入口，如实填写个人面试信息，上传电子照片（jpg格式、大小1075k），并在规定的时间内提交。面试职员对审核结果有疑问的，可拨打招聘职位咨询电话（详见附件）。

面试职员要认真阅读在线报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事情后方可报名。

面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，名字、身份证号码需要真实一致；提交的面试信息需要真实、准确、完整、有效，报名网站表项中未能涵盖招聘条件和职位需要的，须在备注栏中如实填写。面试职员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消面试资格。

报名前请认真阅读在线报名系统相关需求，报名过程中遇见技术问题请查询网站报名网址处的说明和报名网站登录界面右上角容易见到问题解答。

面试职员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以更改。在报名日期内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后继续填报原职位或改报其他职位。报名日期截止后，初审不通过的面试职员不可以改报其他职位，但可在审核时间截止2小时前（即十月14日14:00前）修改健全原职位报名信息。

3、网上初审：

网上初审，是依据面试职员网上填写的信息进行初步审察。网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。资格复审与网上初审结果不同的，以资格复审结果为准。

招聘单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过；对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予通过并说明缘由。

（二）面试

面试由招聘单位主管部门组织推行，其中面试人数超越招聘计划数5倍的，可采取初试的方法，按招聘计划数1:3的比率确定面试职员，具体面试方法和时间安排等需要由各部门另行公告。

面试主要对面试职员的综合素质、专业水平、职位匹配度等进行评测。面试实行回避规范，考官和员工凡与面试职员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的情形，实行回避。

面试使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，面试成绩高于最低合格分数线的面试职员，分职位由高分到低分确定排名顺序。好似一个招聘职位出现面试职员面试成绩相同，按规定优先条件或加试确定排名顺序。

（三）考察、体检

1、职员范围：

依据面试成绩排名顺序，按不超招聘计划数1:2的比率确定进入考察体检范围的职员，由招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。具体职员名单和考察体检需要在招聘单位主管部门网站公布。

应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。国（境）外高校毕业生的考察体检在按期毕业并获得学历学位认证后进行。国（境）外高校毕业生实行签约承诺制，签约后因不可抗力原因暂没办法来淄报到的，用人单位可保留职位12个月，实质到岗工作办理聘用手续后开始计发薪资。

招聘单位主管部门可结合实质自主确定考察、体检先后顺序。考察体检先按1:1的比率进行。因考察体检不合格、弃权、在职职员未征得所在单位赞同等缘由导致空缺的职位，可从面试同一职位进入考察体检范围的职员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

2、考察：

考察可依据职位条件采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察职员进行政治素质和业务能力考察。政治素质考察要突出政治标准，重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质与是不是需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，重视考察专业水平、工作实绩、职位匹配度、心理素质等。要根据干部档案管理相关需求，加大对考察人选档案的审核。

考察的同时须进行资格复审，即对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审察通过职员不符合面试资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，写出书面考察建议，报事业单位主管部门研究决定。

3、体检：

体检在县级以上综合性医院进行，体检成本由面试职员承担。未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，公开招聘主管机关可以需要重新体检。

（四）公示、聘用

招聘单位主管部门依据考察、体检结果，研究确定拟聘用职员，并面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用职员，招聘单位主管部门将聘用职员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程（以劳动合同等正式手续和社保交费状况为准）的，试用期一般为6个月；属第一次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

4、组织推行与监督

本次市属事业单位招聘高校毕业生工作由公开招聘主管机关与招聘单位主管部门一同组织推行，招聘全程同意纪检部门及社会各界监督。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

本公告由淄博人力资源社会保障局负责讲解。

咨询电话：

淄博人社局事业单位人事管理科0533-2791826

监督电话：

淄博人社局机关纪委 0533-2791819

附件：
1.2022年淄博市属事业单位招聘高校毕业生职位大全.xlsx

2.2022年淄博市属事业单位招聘高校毕业生增补招聘职位公告.docx

淄博人力资源和社会保障局

2022年9月26日

文章来源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2022/9/26/art_1059_2327279.html