2022年度宿州立医院招聘编外职员公告

安徽宿州立医院始建于1913年，是宿州现在唯一集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的公立三级甲等综合医院。医院现为安徽医科大学附属宿州医院、安徽医科大学硕士培养基地、上海长海医院宿州协作医院、上海交通大学医学院附属仁济医院宿州协作医院、解放军总医院远程会诊和教学医院、安徽立医院地区医疗中心互联网医院、蚌埠医学院教学医院、国家住院大夫临床规范化培训基地、国家医师考试实践技能考试基地、国家高级卒中中心、安徽母婴保健专科护士临床实践基地、安徽儿童医院宿州医院、安徽儿童地区医疗中心、宿州危重孕产妇和新生儿救治中心、宿州健康脱贫定点医院。

为进一步优化医院人才结构，加大医院人才队伍建设，促进医院持续健康进步，经研究决定，2022年我院计划面向社会公开招聘各类应历届本专科毕业生140人，其中临床医技职位10人，护理（含助产）职位116人，预防医学、公共卫生管理等其他职位14人。现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正的原则；

2、坚持角逐、择优聘用的原则；

3、坚持理论考试、面试、体检相结合的原则。

2、招聘职位及毕业院校

1、医学类博士全年招聘；医学类硕士招聘依据医院专业需要，长期招聘，无需笔试，由医院组织面试。

2、临床医技职位本科学历为2022年医学高等院校应届毕业生（安徽医科大学、皖南医学院、蚌埠医学院或同等医学院校）。详见《宿州立医院2022年度编外职员招聘需要计划》。

3、护理职员招聘条件详见护理职位条件需要。详见《宿州立医院2022年度编外职员招聘需要计划》。

4、管理职员招聘条件详见管理职位条件需要。详见《宿州立医院2022年度编外职员招聘需要计划》。

3、招聘条件

（一）面试职员须拥有的基本条件

1、具备中国国籍。

2、拥护党的基本路线和方针政策，具备好的思想素质和政治素质。

3、热爱卫生事业，品行端正，无违法违纪记录,服从安排，具备较强的组织纪律观念。

4、拥有职位所需的学历、专业或技术资格条件。

5、身心健康，体检结果拥有胜任职位需要的身体健康条件。

（二）临床医技职位条件

1、学历：具备公办统招全日制普通高等院校本科学历（二本及以上）毕业生。不包含成考、自学考试、互联网教育，本科学历不包含专升本。

2、年龄25周岁及以下（1997年1月1日及将来出生）。

3、2022年医学高等院校应届毕业生，获得本科毕业证、学士学位证。

（三）护理职位条件

历届：

1、学历：具备公办统招全日制高等院校专科及以上学历（高中毕业起点）。不包含成考、自学考试、互联网教育，本科学历不包含专升本,专科学历不包含3+2。

2、年龄：

（1）本科28周岁以下（1994年1月1日及将来出生）；

（2）专科26周岁以下（1996年1月1日及将来出生）；

3、具备护士执业证、二级及以上综合医院临床护理职位最近连续满6个月的工作历程。工作历程需要，截止时间为2022年8月31日。进修、培训、实习等不视为工作历程。

应届：

1、学历：具备公办统招全日制高等院校专科及以上学历（高中毕业起点）。不包含成考、自学考试、互联网教育，本科学历不包含专升本,专科学历不包含3+2。

2、年龄：

（1）本科25周岁以下（1997年1月1日将来出生）；

（2）专科24周岁以下（1998年1月1日将来出生）。

（四）管理职位条件

1、学历：具备公办统招全日制普通高等院校本科学历（二本及以上）。不包含成考、自学考试、互联网教育，本科学历不包含专升本。

2、年龄25周岁及以下（1997年1月1日及将来出生）。

3、获得本科毕业证、学士学位证。

4、招聘程序

（一）发布公告

在宿州人力资源和社会保障局网站、宿州立医院网站、安徽宿州立医院公众号发布招聘公告，公布招聘职位、报名要求及招聘方法办法等。

（二）报名和资格审察确认

1、互联网报名日期和方法

符合招聘条件职员，通过宿州人事考试在线报名系统在线报名（http://szexam.pzhl.net）。报名日期为2022年9月14日9:00至2022年9月19日16:00。

考试报名职员应根据需要填写报名表，上传以下电子版附件：

（1）本人电子照片（最近免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295413像素，大小为20-100kb）。

（2）本人有效身份证件正反面、毕业证、学位证（全日制本科提供）；护理历届职员提供护士执业证，专科学历职员提供高中毕业证。

（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

每位考试报名职员限报一个职位，确保所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、资格初审。考试报名者上传报名表后，由招聘单位根据规定的考试报名条件和职位需要，准时进行资格审察。

网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作每个环节中发现考试报名者不符合职位条件需要或弄虚作假等问题的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。

3、报名确认。考试报名者可于9月19日16:30前随时登录http://szexam.pzhl.net查看资格审察结果。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在9月20日11:00前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名者于9月20日17:00前登录http://szexam.pzhl.net缴纳笔试成本（45元/人）。未按时交费的，视为舍弃报名。

（三）笔试

（1）医疗医技职位：《医学入门知识》

（2）护理职位：《护理学入门知识》

（3）管理职位：《公共入门知识》

笔试满分为100分，最低控制合格分数线55分。考试报名职员可于9月21日至23日从宿州人事考试在线报名系统（http://szexam.pzhl.net/index.php）自行下载准考证打印，具体考试时间和地址见准考证。

（四）资格复审

面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包含本人有效身份证件、学历学位证书（护理专科学历职位需提供高中毕业证）、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书，护理专业历届毕业生提供二级以上医院工作历程证明等职位需要的有关证书、材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，根据同职位考试报名职员的笔试成绩高低顺序依次递补。

（五）面试

面试采取统一结构化面试的办法进行，主要考察面试职员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分，最低控制合格分数线60分。

依据职位招考计划数，招考职位原则按1:1.5的比率分别在笔试职员中，依据同职位合格的笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的一并确定为面试人选；为确保新进职员素质，招聘职位报名人数少于或等于职位招聘计划数的，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的面试职员，方可进入下一环节。

面试具体时间、地址另行公告。

综合成绩计算方法：

笔试成绩、面试成绩按6:4的网站权重比率合成人高考试综合成绩，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数，并从高分到低分排序，综合成绩相同的按笔试成绩排序。综合成绩最低控制合格分数线60分。

（六）体检

参照公务员录用体检标准进行，根据合格的综合成绩从高分到低分顺序，按职位数1:1的比率确定体检职员名单。综合成绩相同的按合格的笔试成绩从高分到低分筛选进入体检。因体检不合格缺额，同职位内按合格的考试综合成绩依次递补。

（七）公示和聘用

依据考试报名者综合考试成绩、考察状况，结合职位需要、考试报名者职位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用职员，并同时在宿州人力资源和社会保障局网站、宿州立医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的职员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试综合成绩依次递补。

经公示无异议的，招聘单位与聘用职员签订劳动合同。新聘职员按规定实行试用期规范，试用期为3个月，享受本院劳动合同制职工薪酬福利。

2022年毕业尚未获得学历（学位）证书的职员，至2022年12月31日仍不可以提供学历（学位）证书原件，或原件与提供材料不同的，取消聘用资格。

5、有关说明

1、考试报名者所填信息须与本人实质状况、考试报名资格条件和所考试报名职位的资格条件需要一致、真实无误。对考试报名职员资格审核贯穿招聘工作全过程，如经审察发现考试报名者与考试报名条件规定不符的，或有不真实信息和隐瞒行为的，一经查实，即取消考试、录用资格。

2、对体检结果有异议的报名职员，经申请可现场给予一次复检机会，以复检结果为准。

3、因缺额需递补的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按合格的考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

咨询电话：0557-3040405（人事科）

宿州立医院

2022年9月6日

宿州立医院2022年度编外职员招聘职位表.xls

文章来源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/193114881.html