沅江市市直事业单位2022年度公开招聘员工公 告

依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社发〔2019〕1号）精神，因工作需要，经沅江市公开招考工作领导小组赞同，报益阳人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业编制员工18名，现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持公平角逐、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。

2、招聘需要

（一）面试职员需要拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月30日至2004年9月30日期间出生）。具体职位的年龄需要，以职位计划表为准。

4.具备好的品行和职业道德；

5.具备职位所需的专业或技能条件；

6.适应职位需要的身体条件及其他条件。

考试报名职员应具备国家承认的学历（学位）并获得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合需要。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据中专、大专、本科学历，考试报名有相应学历需要、不限专业且符合其他考试报名条件的招聘职位。

考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业已列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是不是符合考试报名职位专业需要，由招聘单位提出建议，报沅江市招考工作领导小组认定。

（二）有下列情形之一的职员，不能参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

6.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位员工;

7.现役军人；

8.沅江市行政事业单位在编员工（含特岗教师和农村订单定向免费培养的医学生），沅江市外机关事业单位未满最低服务年限的员工；

9.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

3、招聘职位、计划及需要

本次招聘事业编制职员18名，具体职位与需要详见《沅江市市直事业单位2022年度公开招聘员工职位计划表》（附件1）。

4、招聘程序

（一）发布公告

在人事考试报名网（http://www.dcpta.com.cn/）、沅江市人力资源和社会保障网（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）发布招聘公告。

（二）报名

1.在线报名时间和网站。
2022年9月20日9:00至9月22日17:00考试报名职员登录人事考试报名网（http://www.dcpta.com.cn/），进行在线报名，不同意其他形式报名。

2.报名需要和需要注意的地方:

考试报名职员只能选择一个职位进行报名。报名时，考试报名职员应认真阅读招聘公告和附件，知道自己是不是符合考试报名条件后，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的选报负全部责任。考试报名职员考试报名之后，应关注我们的网上资格审核结果，因为考生未准时关注我们的网上资格审核结果而产生的所有责任，由考生承担。

3.本次在线报名不收取报名费。

4.在线报名成功未准时参考，未在考试后两天内提交书面材料说明正当理由者，五年内限制考试报名沅江市事业单位公开招聘职位。

5.本次组织网上资格审察，网上资格审察时间：2022年9月20日9:00至9月23日17:00。本次招聘资格审察贯穿考试聘用工作全过程，网上资格审察仅为预审，不作为最后聘用的依据。

6.考试报名职员网上资格审察通过后，不能再改报其他职位。

7.考试报名职员应上传材料：本人最近免冠2寸正面电子证件照片（jpg格式）；本人有效期内居民身份证、诚信考试承诺书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、毕业证及职位需要的其他证件、证明、材料等证件照片（jpg格式）。

（三）笔试

笔试有效报名人数与职位招聘人数的比率原则上高于3:1，如少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经沅江市公开招考工作领导小组研究赞同后，可适合减少开考比率或取消、核减招聘职位计划，并在笔试前进行公告。考试报名被取消职位的可在规定的时间内改报其他符合考试报名条件的职位。

笔试采取闭卷方法，职位代码SZ04、SZ06、SZ17考试内容为公共入门知识和写作，其他职位考试内容为公共入门知识和职位有关的专业常识。

笔试具体时间、地址及其他事情在人事考试报名网、沅江市人力资源和社会保障局网站公布。

（四）资格审察

资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

本次招聘在笔试后、面试前进行现场资格审察，由沅江市公开招考工作领导小组会同用人单位一同组织，具体时间、地址另行公告。资格审察以沅江市公开招考工作领导小组最后审定的结果为准。未按规定需要进行资格审察的考试报名职员，视为舍弃资格审察。提交材料信息不实或不符合考试报名职位条件的，资格审察不合格。

依据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划1：2的比率确定资格审察对象，如末位名次成绩相同的，一并列入资格审察对象；因考试报名职员舍弃资格审察或资格审察不合格，而导致招聘职位拟面试人数达不到1：2比率的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分递补，递补低于2次。

（五）面试

1.确定面试对象

资格审察合格职员，即为面试职员。公告面试但本人提出舍弃参加的，需提交本人亲笔签名的书面状况说明。

招聘职位面试对象未达到招聘计划1:2比率的，相应核减招聘计划。招聘职位只招1人的，不再核减计划数。

假如实质参加面试的人数没形成有效角逐的，考试报名职员面试成绩需要高于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面考试试题本）形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数，方可作为体检对象。

2.面试方法

面试采取结构化面试的方法，面试时间10分钟，满分100分。

3.面试具体时间、地址及其他事情在人事考试报名网、沅江市人力资源和社会保障局网站公布。

（六）成绩合成

考生综合成绩=笔试成绩60%＋面试成绩40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（七）体检与考察

1.根据招聘职位计划1∶1的比率，在参加面试职员中按综合成绩（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）从高分到低分的顺序确定体检对象。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(含吸毒测试）实行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。

3.体检合格职员进入考察程序。考察由招聘单位负责推行。招聘单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉状况及其政治、业务素质与公开招聘职位的适应程度进行全方位考察，同时要核实其是不是符合规定的考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实、准确、有效，是不是具备考试报名回避情形等方面的状况。

（八）公示及聘用

1.公示。依据考察结果确定拟聘用职员名单，对拟聘用职员在沅江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，同意社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供有关线索或证据。

因体检、考察、公示等不合格或舍弃等状况导致的招聘计划空缺，不进行递补。

2.聘用。公示期满后，没反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续（最低服务年限为5年，服务期内不能以任何理由需要调离所考试报名的单位），按事业单位聘用职员管理。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。用人单位与被聘职员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5、招聘纪律

（一）本次招聘工作同意社会和有关部门监督。纪检监察机关和有关职能部门全程参与监督，有关部门按管理权限准时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）有关单位和员工要严守招聘纪律

1.明确职责，紧密配合，确保每个环节的工作顺利推进。

2.严格把好报名、笔试、资格审察、面试、体检和考察等关口。

3.所有员工要严格遵守廉洁自律有关规定，严格遵守招聘工作纪律；违反有关规定的，将严格依法依纪进行查处。

4.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门监督。

（三）被聘用职员如有违纪违规行为，严格根据人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

（四）实行回避规范

1.考试报名职员不能考试报名聘用后构成应回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、审计、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。

2.聘用单位负责人和参与招聘工作的职员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

6、特别提示

1.本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考察等公告均在沅江市人力资源和社会保障局网站（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）公布，不再另行公告，请考生准时关注。

2.考试报名职员在面试期间，要维持24小时通讯畅通，并准时知道有关网站发布的最新招聘消息。因自己缘由错过要紧信息而影响招聘考试的，所有责任自负。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.在招考组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请面试职员理解、支持和配合。

7、本次公开招聘由沅江市人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：沅江市人力资源和社会保障局：0737-2738682

附件1：沅江市市直事业单位2022年度公开招聘员工职位计划表.xls

附件2：湖南2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

附件3：诚信考试承诺书.docx

沅江市公开招考工作领导小组办公室

2022年9月7日

文章来源：http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/content_1646337.html