黎城县事业单位2022年公开招聘员工公告

为进一步加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的公告》等政策规定和需要，结合中共长治委组织部、长治人力资源和社会保障局下达的2022年度事业单位公开招聘职员计划，黎城县计划组织推行2022年公开招聘员工工作。为做好此次公开招聘工作，现公告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的原则;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

坚持优化结构、保障重点的原则。

2、招聘对象

符合招聘条件和职位所需具体需要的高校毕业生、职业院校毕业生、服务基层项目职员。具体详见《黎城县事业单位2022年公开招聘员工简章》。

3、招聘条件

具备中国国籍，年龄在18周岁以上;

遵守中国宪法和法律法规;

具备好的品行;

拥有正常履行职责的身体条件、心理条件;

具备职位所需的学历、专业或技能条件;

在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。

参加强学生志愿服务西部计划和参加我省选聘大学生村官工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、农业技术推广服务特设职位计划、山西政府购买基层公共服务职位职员等服务期满、考核合格的职员，可考试报名服务基层项目职员专门职位。

在军队服役5年以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目职员对待，考试报名服务基层项目职员专门职位。

拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。学历、年龄等具体资格条件详见《黎城县事业单位2022年公开招聘员工简章》。

不可以报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读学生不可以考试报名;

2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中共党籍和公职的，在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不可以考试报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次公开招聘需要的职员，不可以考试报名;

7.在外贸原单位出现过重大医疗事故或被吊销医师执照的职员不可以考试报名;

8.考试报名职员不可以考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期、户籍、各类从业资格证书等的截止时间，均为公告发布当天。

4、招聘职位及数目

黎城县2022年公开招聘事业单位员工75名，均为专业技术职位。其中，教育系统33名，卫生系统42名。招聘职位所需的具体条件以《黎城县事业单位2022年公开招聘员工简章》的需要为准。

5、招聘程序

发布招聘公告

拟定公开招聘推行策略，经县委县政府审核，报市人社局备案后，在黎城县人民政府门户网站发布招聘公告。

报名和资格初审

本次报名采取互联网报名的方法进行，报名网址：http://lc.bmren.cn。

1.报名日期

报名职员可于2022年中秋节8:00至2022年8月19日17:00期间登录报名入口，注册并提交报名申请。

2.报名需要

报名期间，考生可以登录报名入口，注册并仔细阅读《考生诚信承诺书》，填写《黎城县事业单位2022年公开招聘员工考试报名表》。填写的考试报名信息应当真实、准确，并上传本人红底证件电子照片。照片需要：①不能着制服等暗示考生个人身份、信息的服装;②格式为jpg;③文件大小为20KB以下;④女性发式以简练为准，刘海不能超越眉毛。

每名考生只能选报一个职位进行报名，报名需要用有效二代身份证。

考生提供不真实报名信息的，一经查实，立即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息获得考试资格的，将按有关规定予以严肃处置。凡因信息填报不全、有误等致使未通过资格审察的，后果由报名者承担。

在职职员考试报名的，须征得原工作单位及上级主管部门赞同。

3.资格初审和结果查看

考生可在提交考试报名申请后次日至2022年8月20日11:00前，登录原报名入口查看资格初审结果。通过资格审察的，不可以再修改考试报名信息，也不可以再考试报名其它职位;尚未审察或未通过资格审察的，可修改考试报名信息或改报其它职位;2022年8月20日11:零零后，在线报名结束。

报名结束后，职位实质报名人数与职位招聘人数的比率一般应达到3:1。县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术职员可不受开考比率限制，只须有人报名即可开考。

若考试报名人数达不到比率需要，经事业单位公开招聘工作领导组批准按需要取消、核减或调剂到其他职位用，职位取消、核减或调剂另行公告。考生所报职位被取消的，可改报其他符合报名要求的职位。具体核减、取消、调剂职位招聘名额状况及改报时间，在原发布招聘信息网站公告。

考生考试报名职位被取消后，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审察的，退还报名费。

4.在线缴费

参照《山西进步和改革委员会??山西财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性怎么收费及有关问题的公告》规定交纳报名考试费。所有职位报名考试费：金额100元。通过资格审察的考生需按网上提示的交费方法于2022年8月20日11：00前进行在线缴费。未按期交费的，视为自动舍弃。

5.笔试打印准考证

通过资格审察并交费成功的考生，在规定时间内登录报名网址下载准考证打印。下载准考证打印时间另行公告。

考生请妥善保管笔试准考证，参加招聘的每个环节都须携带笔试准考证、有效二代身份证。

考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方法。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数。

1.笔试

笔试时间、地址

考生根据笔试准考证上确定的笔试时间、考试知识点参加考试。参加笔试时，考生需要同时携带本人笔试准考证、有效二代身份证，缺少证件的考生不能参加笔试。

笔试分为两个科目，采取闭卷方法进行，双百分制计分。

教育系统职位笔试科目为公共入门知识+教育入门知识;

卫生系统职位笔试科目为公共入门知识+医学入门知识。

公共入门知识主要内容为政治理论、时事政治、法律知识、科技人文常识等;

教育入门知识主要内容为教育学、心理学、教师法、教师职业道德等;

医学入门知识主要内容为生物化学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等。

笔试成绩计算

公共入门知识成绩40%+专业入门知识成绩60%计算。

笔试成绩可在线查询，具体时间另行公告。笔试成绩合格分数线为60分，
不达60分的考生不能进入资格复审环节。

2.资格复审

面试前对考生的学历、专业、年龄、从业资格等考试报名条件进行审察。资格复审时间、地址、需要注意的地方等另行公告。

依据各职位考生笔试成绩由高到低的顺序，按招聘名额1∶3的比率分别确定面试资格复审对象。同一职位最后一名笔试成绩相同的，可一同列入该职位面试资格复审职员名单。考生与招聘名额不达3﹕1时，按实有人数确定资格复审对象。

资格复审时，面试职员应携带笔试准考证，结合所报职位需要，提供以下材料原件及复印件：

①报名职员须持本人有效二代身份证、毕业证 、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。《黎城县事业单位2022年公开招聘员工简章》需要有执业资格证或其他资格证件的还需提供相应证件的原件及复印件各1份。

②已就业的须出具单位赞同考试报名证明。

③留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。

④大学生村官等服务基层项目职员考试报名服务基层项目专门职位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目职员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。

退役军人考试报名服务基层项目专门职位的，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书和当地退役军人事务部门出具的有关证明。

2.未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试。报名信息不实影响资格审察的，取消该考生参加面试的资格。资格复审合格的在原报名入口自行打印《面试公告书》，不合格的取消面试资格。

资格复审开始前，具备复审资格的考生不参加资格复审的、资格复审不合格出现空缺职位，依据笔试成绩由高到低的顺序，按需要比率依次递补;资格复审不足1﹕3且没办法递补的职位按通过资格复审实有人数进入面试。

3.面试

通过资格复审者，进入面试。

面试方法：教育系统面试方法为讲课，卫生系统为结构化面试。

面试重点测试考生的剖析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调能力和专业水平及实质操作能力。

面试成立面试考官小组，人数一般为5-7人。面试成绩当场公布，实行百分制计分。面试没形成角逐的职位，面试成绩须达到65分及以上，不然不可进入体检环节。

4.综合成绩计算

考生的综合成绩按以下比率计算：

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%

综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列时，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排序。各职位考生综合成绩低于60分的，不能进入体检环节。

体检和考察考核

1.体检

将考生的综合成绩由高到低进行排序，按1﹕1的比率确定参加体检对象。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》实行。未按规定参加体检者，视同舍弃资格。体检合格者列入考察对象，体检不合格或舍弃体检资格出现空缺职位的，从参加面试职员中，依据综合成绩由高到低的顺序依次递补。

2.考察考核

考察考核使用个别座谈、实地知道、查阅档案等方法，综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩及需要回避的状况进行考察并对考试报名资格进行复审。

自动舍弃考察资格或考察不合格出现的空缺职位不再进行递补。

选岗、公示、聘用

1.选岗。考察考核合格考生按职位综合成绩由高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。考试报名小学语文教师职位、小学数学教师职位、小学音乐教师职位、小学体育教师职位的拟聘用职员选岗不区别性别，按成绩由高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。

2.公示。依据笔试、面试、体检、考察、选岗结果，确定拟聘用职员，经公开招聘工作领导组审定后，确定拟聘用职员名单，在黎城县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期间，对拟聘用职员有异议的，可直接向县公开招聘工作领导组反映。经查属实的，取消拟聘资格。

3.聘用。聘用职员按规定时间到用人单位报到，办理有关手续;不按规定时间报到的，视为舍弃聘用资格。

公开招聘的员工，服务期限不少于5年。服务期内不允许工作调动，其中卫生系统聘用职员规培期不在服务期内。

聘用职员按规定实行试用期规范，第一次就业职员，试用期为12个月;非第一次就业职员，试用期为6个月。

6、成立公开招聘组织机构

为了保证公开招聘工作有序公正进行，成立黎城县事业单位2022年公开招聘员工公开招聘工作领导组。

公开招聘工作领导组下设办公室，办公室设在人社局，负责公开招聘组织推行工作。

7、严肃招聘纪律

成立黎城县事业单位2022年公开招聘员工监督组。

严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。

对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

招聘监督电话:0355-6565100

8、本公告由县公开招聘工作领导组负责讲解，未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。

特别提示：

1.本次考试在新冠疫情防控正常的状态下拓展，考试报名者应当根据有关防控需要，做好报名、考试等工作，因疫情影响致使本次招考工作时间调整的，公开招聘工作领导组将综合考虑各种原因作出合理安排，并准时在黎城县人民政府门户网站发布公告，请考生予以关注。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办辅导培训机构。??

3.本次招考的有关信息均以黎城县人民政府门户网站发布为准。考试时间、考试成绩查询、体检安排和政审、公示等有关考试信息均会提前在网站公告，不再电话公告，期望广大考生密切关注网上公告。????

招聘政策和具体事宜可咨询黎城县人社局。??

考务咨询:0355-8595562

附件查询

附件1：黎城县事业单位2022年公开招聘员工简章.xlsx

附件2：服务基层项目职员审核表.xls

附件3：高等职业教育本科新旧专业对照表.docx

附件4：高等职业教育专科新旧专业对照表.docx

附件5：教育部本科专业目录.pdf

附件6：职业教育目录.docx

附件7：《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 .doc

黎城县事业单位2022年公开招聘工作领导组办公室

2022年8月8日

文章来源：http://www.sxlc.gov.cn/lczw/zfxxgk/zfxxgkml/gsgg_235707/gsgg/202208/t20220808_2620193.html