2022年江西抚州高新区招聘五级主办员工通知发布，在线报名时间为2022年7月18日上午9：00至7月27日下午5：00。江西公务员考试网现将它公布如下：

2022年抚州高新区公开招聘五级主办员工通知

依据《中共抚州委办公室 抚州人民政府办公室〈关于印发抚州高新技术产业开发区人事规范改革总体策略〉的公告》文件精神，经研究，抚州高新区决定面向社会公开招聘五级主办员工12名。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

面向社会公开招聘五级主办员工12名。具体职位详见附件1。

2、考试报名条件和需要

基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵纪守法，无不好的记录。

3.身体健康，具备适应职位需要的身体条件。

4.拥有职位所需的其他条件。

有以下情形之一者不拥有考试报名资格：曾受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的; 在纪律处分或组织处置期内的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;具备法律、法规规定不能招聘的其他情形的职员。

职位条件

招聘职位具体条件详见附件1。

1.年龄条件。考试报名职员须符合考试报名职位需要的年龄条件，其中30周岁及以下是指1991年7月1日将来出生，35周岁及以下是指1986年7月1日将来出生，40周岁及以下是指1981年7月1日将来出生。具备中级以上专业技术职称资格的或硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁。

2.工作历程条件。考试报名职位需要有工作历程的，考试报名者需要拥有相应的工作历程，工作历程的计算时间截止到2022年6月30日。

3. 学历需要。考试报名者须获得职位需要的学历，且该学历所学专业需要与职位需要相符。

4.专业分类需要。专业分类根据省人社厅2022年新发布的专业分类目录实行。考生所学专业需符合该专业分类需要，才可考试报名。

5.全日制硕士研究生可不参加笔试，不挤占非免笔试职员面试比率名额直接进入面试，其笔试分值根据该职位入围并参加了面试的全部职员的笔试平均分值计算。免笔试职员可免缴笔试报名费，但需要在线报名并上传全日制硕士研究生的有关学历证明，参加笔试的研究生需完成在线报名并交费。

3、推行步骤

招聘工作根据发布招聘通知、在线报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

发布招聘通知

招聘通知在抚州国家高新技术产业开发区官方网站、魔力抚州高新公众号、江西人才招聘网、抚州人才招聘网等媒体发布。

在线报名

每个人限报一个职位。在线报名步骤如下：

1. 在线报名。在线报名时间为2022年7月18日上午9：00至7月27日下午5：00。报名入口为 抚州人才招聘网，登录入口为 2022年抚州高新区公开招聘五级主办员工通知。本次在线报名实行诚信考试报名规范，不设网上资格预审环节。

2、在线缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生，等待照片审察通过后，即可进行在线缴费。交费时间截止到 7月28日下午5：00。笔试报名费为50元/科目，共二科，交费100元，交费成功方视为报名成功。本次考试交费使用网上付费的方法进行，不设现场收费点，考试报名职员需开通网银方能支付报名成本。

3.准考证打印时间另行通知，请考生密切关注报名入口通知。

4.本次在线报名实行诚信考试报名规范，不设网上资格预审环节。

考试报名职员应付自己是不是符合职位条件负责。考试报名前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是不是符合职位资格条件有疑问，报名前应先向抚州高新区党群工作部咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审察，提交报名表内个人申明须本人签字，不符合条件的将被取消面试资格。

考试报名职员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等有关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息导致没办法与考试报名职员联系而影响考试和录用的，后果由考试报名职员自己承担。

考试报名职员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行考试报名职员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不帮助别人舞弊。

职位报名人数与招聘计划数的开考比率不能低于3:1，达不到开考比率的，取消或核减招聘职位。

考试

考试采取笔试与面试相结合方法进行。

笔试

笔试时间：详细情况请关注抚州国家高新技术产业开发区官方网站、魔力抚州高新公众号、江西人才招聘网、抚州人才招聘网等媒体通知。

1.笔试工作委托抚州高新人力资源服务公司组织推行。笔试具体时间及需要注意的地方详见《笔试准考证》，考试知识点设在抚州区。笔试考试为2个科目，分别为综合入门知识和申论，分值为100分，合为一张试题，其中：综合入门知识50分，申论50分。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的各类培训机构均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

考生可于笔试结束后在规定时间登录报名入口，查看本人笔试成绩。

面试

具体日期及有关事情另行通知。

1.面试工作统一由抚州高新人力资源服务公司组织推行。

2.面试入闱职员的确定。

依据考生笔试成绩从高分到低分顺序依职位招聘计划数按1:3的比率确定参加面试职员名单。

如遇末位同分状况，一并入闱面试。具体职员名单在抚州国家高新技术产业开发区官方网站、魔力抚州高新公众号、抚州人才招聘网等媒体公布。

3.面试前资格审察

面试前的资格审察由抚州高新区党群工作部及用人单位负责具体推行。资格审察内容及面试入闱职员在资格审察时须提供本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学信网上打印的学历认证、招聘职位需要的证件原件和复印件，《抚州高新区公开招聘员工报名表》，需要党员的还须提供党员组织关系所在党组织出具的党员身份证明。

考生未在规定时间参加资格审察，视为自动舍弃。对不符合考试报名条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。

考生自愿舍弃的，须在面试资格审察以前明确提出，之后舍弃的将记入考试录用诚信档案库。

资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡发现考试报名职员与通知职位需要的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

4.递补面试职员的确定

因面试入闱职员中现场资格审察舍弃或未通过的，产生的面试职员空额从本职位未入闱职员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述状况产生的递补面试职员，将在网上通知，并随后进行资格审察。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审察合格职员面试。

5.面试工作。面试工作由抚州高新人力资源服务公司组织推行，时间、地址另行通知。当考试报名职位出现无人递补、面试前临时缺考、考试违纪等情形，导致实质面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

当职位实质面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实质面试职员的平均分，方能进入体检程序。

当职位实质面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，面试该职位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实质面试职员的平均分，方能进入体检程序。

考试总成绩计算

笔试成绩和面试成绩分别占50%和50%。笔试和面试成绩均为100分，总成绩计算为：笔试成绩折算分+面试成绩折算分。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

体检和考察

1.依据考试总成绩按招聘职位从高分到低分等额确定体检考察对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和有关《通知》规定实行，行业另有规定的从其规定。体检成本由医院向考生收取。

3.考察由高新区主管部门及用人单位负责组织推行，主要对拟聘职员面试职员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及征信等方面状况等状况进行考察，并对考生资格条件进行核定。

4.面试后，如因考生舍弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等缘由出现职位空缺，不再递补。

公示和聘用

经体检、考察确定的拟聘职员名单，由抚州高新区党群工作部在抚州高新区门户网上公示。公示期满后无异议的，按程序报抚州高新区党工委、管委会审批后，由抚州高新区党群工作部及用人单位办理聘用手续。

4、聘用与待遇

1、新招聘职员实行编制外聘用，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;受聘职员原有身份、职级、工龄与新职位无关。

2、新招聘职员实行见习期规范，见习期为12个月;见习期满经考核合格的，聘任为五级主办，见习期满考核不合格的，解除聘用关系;

3、新招聘职员福利待遇统一按《抚州高新区管委会薪资管理暂行方法》实行，见习期间年综合收入约为7万，见习期满年综合收入高于10万。

5、疫情防控

参加本次招聘考试的考生需准时关注抚州疫情防控通知，按需要同意防疫安全检查和指导，考生进行笔试和面试时需出示本人有效身份证件、准考证，自备好口罩等防护物品，需要提供48小时内的核酸测试报告 、体温查验37.3℃并查验行程卡。经核验赣服通显示绿码且无其他异常，方可入场参加考试。

6、其他

本通知未尽事宜由高新区招聘员工工作领导小组负责讲解。

咨 询 电 话：0794-7069199

技术咨询电话：抚州高新人力资源服务公司18907948673

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1、2022年抚州高新区公开招聘五级主办员工职位表

2、学科专业目录汇编

抚州高新区人事招聘工作领导小组办公室

2022年7月15日

文章来源：http://gxq.jxfz.gov.cn/art/2022/7/15/art_8334_3853368.html