唐山工业职业技术学院关于2022年选聘高层次人才的通知

依据《事业单位人事管理条例》及《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足学院对高层次人才的需要，采取选聘方法面向社会公开招聘事业编制职员50名。为做好此项工作，保证选聘工作顺利进行和客观公正，现发布通知如下：

1、选聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开选聘，择优聘用。

2、选聘条件

（一）面试职员应拥有以下基本条件

1.具备中国国籍,不限户籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行和职业道德；

4.年龄一般在18周岁以上、40周岁及以下（1982年7月9日至2004年7月8日期间出生），具备硕士研究生及以上学历学位。

5.适应职位需要的身体条件；

6.拥有职位所需要的其他条件（见附件）；

7.普通高等院校应届毕业生须于2022年7月31近日毕业获得学历（学位）；留学回国职员须于2022年8月31近日获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

8.本次招聘部分职位用于专项招聘高校毕业生，包含以下职员：

（1）未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2020、2021、2022年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。

（2）参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。

（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（4）2020、2021、2022年获得海外（境外）学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的职员。

9.职位条件中专业需要为具体专业的，须一字不差（设定的专业需要带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业需要不带括号的，只审核括号外内容）；专业需要为一级学科的，参考教育部拟定的现行高等教育专业目录审核。获得海外（境外）学历学位的报名职员，需获得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名字与招聘职位需要专业名字相近、课程基本一样，且符合该职位所需要的其他条件的，可考试报名该职位。

（二）有下列情形之一的职员不能考试报名

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、2022年8月1日及将来毕业的高等院校普通类在读学生、2022年9月1日及将来获得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证留学回国职员，不在招聘范围。

2. 因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

3.报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条所列情形。

3、选聘程序

（一）发布信息

6月27日在唐山人力资源和社会保障局官方网站事业单位人事管理栏目（https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp）、唐山工业职业技术学院官方网站（www.tsgzy.edu.cn）等网站发布选聘信息。与此次招聘有关信息发布请考生关注唐山工业职业技术学院官方网站。

（二）报名

1.报名日期：2022年7月4日8:007月8日17：00（视疫情防控状况，如有调整，以公告为准）。

2.报名方法：注册登录学院招聘网站，根据网上的操作指南进行报名。

3.需提交的报名材料：

（1）身份证（须在有效期内）扫描件一份（正反面在一页）；

（2）普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份；2022年应届毕业研究生须出具研究生阶段成绩单扫描件且于2022年7月31日之首要条件交研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）扫描件；留学回国和其他国外、海外学历学位获得者，须于2022年8月31日之首要条件供教育部出具的海外学历学位认证书及加盖国家认同翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份；

（3）最近蓝底2寸免冠照片电子版；

（4）资格证扫描件一份等其他能证明职位条件需要的有关材料扫描件。

报名职员提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不可以修改。审核通过的，不可以再修改，请报名职员尽可能不要选择最后时刻报名，以免因考试报名条件不符或填报信息不完整等缘由审核未通过而错失改报机会。但凡在规定时间没有完成有关操作的，将被视为自动舍弃。

（三）资格审察

学院根据发布的选聘条件对面试职员材料进行资格审察，通过资格审察的面试职员可进入面试环节。面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格。

本次选聘不设开考比率。

（四）面试

面试包含适岗性评价和面试，有关公告将在唐山工业职业技术学院官方网站（www.tsgzy.edu.cn）发布，适岗性评价将于评价前15日发布，请考生准时查阅。

1.适岗性评价。每一个职位符合条件的考试报名职员数与该职位招聘数目比率大于等于5:1时，进行适岗性评价；小于5:1则直接进入面试环节。适岗性评价主如果对专业常识、逻辑思维能力、革新思维与革新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、心理健康测试、仪态风貌等方面进行评测，满分100分，60分为及格，60分及以上进入面试环节。

2.面试。内容与面试专业职位有关，时间15分钟。面试使用试讲方法，主要对面试职员进行教学能力、专业能力、革新思维与革新能力、综合素质等多方面评测。评测小组成员根据不同面试职位分别对面试职员进行评测，满分100分，60分为及格，根据成绩由高到低进行录取，60分以下不予录取。总成绩以面试成绩为准，适岗性评价成绩不计入总成绩。面试结束后，按体检人数与招聘人数１:１的比率，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比率内末位考生面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具备基层工作历程或基层工作历程较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。假如以上条件均相同，都进入体检程序，依据体检、考核结果择优聘用。

（五）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本自理。

（六）考核

考察由学院组织推行。根据《通知》和《职位信息表》中年龄、学历、专业、工作历程及其他职位条件需要，审察被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合剖析能力等状况。考察结果分合格和不合格两个等次，考察不合格的取消面试资格。

（七）公示

选聘结果在唐山工业职业技术学院官方网站（www.tsgzy.edu.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间舍弃，致使拟聘职位出现空缺的，在本面试组本职位内按总成绩由高到低依次递补。

（八）聘用

确定的拟聘职员经学院党委会研究批准后办理聘用手续。被聘用职员按事业单位有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期未满期间因故不可以在岗工作的，试用期顺延。

（特别提示：凡报名职员未在规定时间内按需要参加面试、体检、考核、报到等，均视为自动舍弃面试资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名职员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消面试资格，问题紧急的要追究责任。）

4、其他事情

本策略由人事处负责讲解。

单位地址：唐山曹妃甸新城渤海大道25号

联系人：于老师

联系电话：8832196，8832387

电子信箱：gzyzp8832196@163.com

附件：唐山工业职业技术学院2022年公开选聘员工职位信息表

2022年6月27日

文章来源：https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief/dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaief.do?isfloat=1disp_template=encaapfidfaebbolkgphjjlbamloaieffileid=20220627154240061moduleIDPage=dhopceoldfafbbolkgphjjlbamloaiefsiteIDPage=tsrswinfoChecked=null