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2025年度广元公开遴选公务员公告

依据公务员法及有关政策法规，市委组织部决定拓展2025年度公开遴选公务职员作。现或有关事情公告如下:

1、职位

公开遴选职位为一级主任科员以下职级职位，计划遴选公务员43名。

职位状况详见《2025年度广元市直机关公开遴选公务员考试职位表》。

2、报名范围和条件

报名范围

符合遴选条件的广元内各县以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省级机关及市级机关设在广元内各县以下的单位中符合条件的也可报名。

艰苦边远县区机关遴选职位面向全省。

报名要求

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具备2年以上基层工作历程。

本次公开遴选需要的基层工作历程，是指在县、乡镇党政机关，村党组织或者村委会，与各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，可视为基层工作历程。直辖市区机关工作历程视同为基层工作历程。

4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。

5.近3年年度考核没基本称职以下等次。

6.具备大学本科以上文化程度。拟报职位的专业条件，指与需要的学历所对应的专业。

7.年龄主要为35周岁以下。

8.具备公开遴选职位需要的工作能力和任职历程。

9.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

10.符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。

工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至2025年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。

具备下列情形之一的，不能报名:

1.被开除中共党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的。

6.2018年将来新录用选调生，到村任职时间未满2年的。

7.根据有关规定，到艰苦边远区域与定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限;未满最低服务年限的，不能参加本次公开遴选。

8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

9.法律法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员所在单位的职位。

3、程序

报名和资格初审

使用互联网方法报名，报名入口为广元人事考试网，报名日期为2025年7月1日至7月8日上午8:00。报名按以下程序进行:

1.选择职位。公开遴选职位介绍、职位资格条件等状况，详见《职位表》。如需咨询《职位表》中的有关内容，可直接与各单位联系。符合条件的职员每个人限报1个职位。

2.填报信息。考试报名者应根据需要征得组织部门赞同后进行互联网报名。考试报名者在认真阅读《考试报名提示》后，按互联网提示进行注册，填写《2025年度广元公开遴选公务员考试报名登记表》，同时下载照片审核处置工具进行照片处置，并按互联网提示上传照片。考试报名者应认真对照考试报名职位需要的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消考试报名资格或者遴选资格，且在3年内不能考试报名。

3.资格初审。资格初审由各单位负责，资格初审截止时间为2025年7月9日上午8:00。考试报名者应在填报信息的1天后登陆网站查看是不是通过资格初审和照片水平检查。资格初审合格者按互联网提示打印报名登记表两份，供资格复审时用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

资格审察贯穿公开遴选全过程。对在各环节发现不符合考试报名资格条件的，取消其考试报名资格或者遴选资格，所产生的后果由考试报名者本人承担;报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务职级发生变化等缘由，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

4.确认交费。初审合格及照片水平合格的考生，在2025年7月十日上午8:00前登录网站的有关页面，缴纳笔试考务费。互联网报名成功后未在规定时间内交费者，视为自动舍弃。

5.准考证打印。交费成功的考生，在2025年7月23日至7月26日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定考试知识点参加笔试。

职位调整

笔试开考比率为3:1，对专业性较强等缘由致使很难形成有效角逐的职位，经市委组织部赞同可放宽至2:1。仍达不到开考比率的，按比率调减或取消该职位计划。取消职位的已报名职员，可以改报符合条件的其他职位。如不想改报或没符合条件的职位改报的，由市人事考试中心向已交费的考试报名职员退费。

考试

考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩50%+实干实绩评价20%。

1.笔试

重点测查用党的革新理论指导剖析和解决问题的能力。笔试由市委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2025年7月26日，具体时间、地址见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2025年8月底前公布，考生可通过广元组工网要紧发布专栏进行查看。

2.资格复审

笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。进入资格复审人数与遴选计划名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到计划规定比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入资格复审。

由各单位公告考生持报名表、身份证、学历证书及职位需要的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可获得参加后续环节资格。因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动舍弃面试资格。面试当天舍弃的，不递补。

3.面试

公开遴选面试由市委组织部统筹组织，各单位具体推行，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面议及结构化面试等方法进行，主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质。部分职位将进行职位业务水平测试。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不可以进入下一程序。

4.实干实绩评价

实干实绩评价满分为100分，其中年度考核项20分，表彰奖励项30分，通报表彰项10分，综合表现项40分。遴选单位根据《广元公开遴选实干实绩评价操作细节》明确的办法程序、分值占比及相关需求，组建评分组拓展实干实绩评价工作，完成后将评分状况报市委组织部备案，并计算考试总成绩，在单位公众网站公布。

参加面试考生按需要填报实干实绩报告表和筹备有关印证材料，由所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，在规定时间范围内提供给遴选单位。

考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生遴选资格并推行禁考手段，同时追究参与作假有关单位和职员责任。

考察

各单位在实干实绩评价工作结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象并告知本人。考察对象与遴选职位计划名额的比率一般为2:1，对于遴选计划名额在2人以上的职位，可适合减少差额考察比率，但一般高于1.5:1。实质参加面试职员未达到2:1比率的职位，参加面试的职员全部进入考察环节。

各单位派出2名以上职员组成人高考察组，采取个别谈话、民主评测、实地走访、同考察对象面议等办法，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事情、进行经济责任审计的，根据有关规定实行。重视对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与职位匹配度等进行全方位考察，尤其是重点对考生实干实绩报告内容进行逐一核实查证。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合需要的职员进入机关。

各单位依据考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，择优等额确定进入下一环节人选，不唯分取人。因考察不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由各单位决定考察对象是不是进入下一环节。

体检

考试报名公安机关遴选职位的非公安系统职员需进行体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》等规定进行。体检工作推行前，国家颁布新的体检规定的，按新规定实行。

遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。《公务员录用体检特殊标准》中的所有体检项目均不复检。

顶岗试用

体检合格职员进入顶岗试用，顶岗试用时间一般为1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，由各单位研究是不是递补，并报市委组织部备案。

讨论决定

试用期满后，由各单位根据干部管理权限，结合考察、试用等状况集体讨论决定拟任职职员。遴选职位的面试职员达到规定比率的，该职位原则上不能空缺。

公示和任职

各单位对拟任职职员分别在本单位网站和拟任职职员外贸原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部审批办理转任手续;对反映有紧急问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是不是任用。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。

任职培训

遴选公务员在任职前应同意单位拓展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规尤其是公务员法及配套法规，四川情、广元情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、遴选单位工作有关需要等，帮助遴选公务员进一步提升政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应遴选单位工作。

4、其他事情

本次公开遴选严格根据中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报，联系电话：0839|3289151。

5、本公告由市委组织部负责讲解。各职位的具体条件，由遴选单位负责讲解。

附件：
1.2025年度广元市直机关公开遴选（考调）公务员考试职位表

2.考试报名提示

中共广元委组织部

2025年7月1日

文章来源：四川人力资源和社会保障厅人事考试专栏