辽宁华图|辽宁教师招聘为你提供教师招聘信息：2025年阜新高等专科学校面向社会公开招聘教师公告。更多教师招聘信息敬请关注辽宁教师招聘频道或者关注辽宁华图公众号 ,辽宁华图咨询电话：400|024|1113。

为切实解决我校思想政治理论课教师紧缺问题，满足我校高学历人才的用人需要，不断提高招聘教师水平，依据《事业单位人事管理条例》和市委、市政府《关于事业单位公开招聘职员的推行建议》等文件精神，经市政府赞同，决定面向社会公开招聘思想政治理论课专业教师8名，现或有关事情公告如下：

1、招聘对象

招聘对象为符合招聘基本条件和职位具体资格条件的普通高等院校2025年应届毕业生及社会在职、非在职职员。

2、招聘基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

年满十八周岁，具备好的品行;

拥有职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件，详见《2025年阜新高等专科学校面向社会公开招聘教师职位信息表》。

现役军人、在读的普通高校非应届毕业生不可以面试;曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，与国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能面试。

考生年龄原则上低于35周岁。
2025年当年毕业的应届硕士、博士研究生与在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，年龄可放宽到40周岁。

2025年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2025年7月31日之前获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。如2025年普通高校应届毕业生未能在规定时限内获得相应资格证书，确属发证部门延期发证等非面试职员缘由，须在规定时限内提供考试合格和延期发证证明，待获得相应资格证书后，再办理聘用。

社会在职职员考试报名，须征得所在单位赞同，如出现纠纷由面试者自负责任。

3、招聘方法

本次招聘考试采取考试考核方法。

4、招聘报名程序

招聘职位查看

招聘职位介绍、资格条件等信息在阜新教育局、阜新人力资源和社会保障局、阜新政务服务网、阜新高等专科学校官方网站等网站发布，具体见《2025年阜新高等专科学校面向社会公开招聘教师职位信息表》。

报名及网上资格审核

本次招聘报名采取在线报名方法进行，不设现场报名。报名网址是阜新政务服务网。在线报名按以下程序进行：

1.提交考试报名申请和上传本人电子照片。考试报名者可在2025年7月17日9时至7月23日12时登录阜新政务服务网，依次选择热点服务单位招考报名，即可进入考试报名页面，选择要报名的考试名字，点击去报名按钮，依据系统提示，严格根据填写报名信息，并上传照片。

2.网上资格审核。报名实行诚信承诺规范，考生填报的信息应真实有效，须如实填写身份证、本科及以上各层次学历学位证书和职位所需的其他内容。报名期间，资格审察职员将在网上对考试报名者提交信息进行初审，并提出初审建议，考生可于2025年7月17日9时至7月23日16时登录阜新政务服务网，登录后点击用户名，进入个人空间，点击消息中心或我的考试，即可查看审察结果。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消其考试和面试资格。

3.请考生报名后资格审察结束前准时登录报名网站，关注资格审察结果，资格审察结果需由考生登录报名网站自行查看，资格审察职员不对考生进行公告。

4.网上准考证打印。此次报名不收报名成本，报名成功并通过资格审察初审的职员，可登录阜新政务服务网准考证打印，登录后依次选择热点服务单位招考报名，即可在准考证下载栏目中自行准考证打印、报名登记表，并妥善保管。准考证打印具体时间在阜新教育局、政务服务网官方网站发布。

5.职位取消与削减。招聘职位有效报名人数与招聘计划达不到2:1时，将取消或削减该职位招聘计划，有关信息在阜新教育局、政务服务网、阜新高等专科学校官方网站公布。

需要注意的地方

1.面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。

2.报名实行诚信承诺制，面试职员填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考试和面试资格。

3.面试职员自报名至考试期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我校联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。

5、笔试

笔试科目

本次招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科一张试题，笔试总成绩满分为100分。笔试总成绩保留两位小数。

笔试时间和地址

笔试时间和地址另行发布公告公告，考生须携带本人身份证、准考证根据公告确定的时间和地址参加考试。

笔试最低合格分数线确定和考试成绩查询

笔试阅卷结束后，依据成绩大全剖析确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线者不能参加现场资格审察和面试。

笔试成绩通过阜新政务服务网官方网站查看，请面试职员密切关注网站有关公告。

6、确定进入面试职员和资格审察

笔试成绩公布后，依据《2025年阜新高等专科学校面向社会公开招聘教师职位信息表》中 公布的面试比率，从达到笔试最低合格分数线的考试报名者中，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定该职位进入面试职员，进入面试职员名单在阜新教育局、政务服务网、阜新高等专科学校官方网站公布。最后一名面试职员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

我校将对进入面试职员进行现场资格审察。主要审察面试职员提供的身份证、学历学位证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料，2025年普通高校应届毕业生若未获得毕业证书、学位证书，需提供所在学校开具的有关证明。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试职员不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消其考试和面试资格。资格审察时间及有关事宜将在阜新教育局、政务服务网、阜新高等专科学校官方网站公布。未在规定时间同意资格审察者，视为自动舍弃。

面试前，因面试职员自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，将在笔试成绩合格的基础上，按笔试成绩从高到低进行递补。递补工作原则上在资格审察结束后的3个工作日内完成。若进入面试职员已公布，递补面试职员来不及公布的，可不再公布，由我校向其他进入本职位面试的面试职员说明状况。递补后未达到规定面试比率的，按实质人数确定进入面试职员。

7、面试

面试工作由阜新高等专科学校按有关规定组织推行。面试重点考察面试职员的专业素养和剖析解决问题能力，充分体现职位职责需要，采取试讲和答辩方法，满分为100分，面试成绩采取四舍五入方法保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不可以聘用。笔试、面试成绩按4:6网站权重比率计算面试职员的总成绩，总成绩如存在小数全部予以保留，不再四舍五入。面试具体事宜和总成绩将在阜新教育局、政务服务网、阜新高等专科学校官方网站公布。

8、体检

依据面试职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比率确定参加体检职员。总成绩并列者，分别依次根据面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检职员，如上述成绩均相同，则另行采取面试加试的方法确定参加体检职员。体检职员名单在阜新教育局、政务服务网、阜新高等专科学校官方网站公布。

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册有关内容的公告》、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘职位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》实行。

体检统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的职员，与在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况的职员，根据有关规定严肃处置。面试职员对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试职员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。体检成本有考生自行承担。

9、考察

由主管部门会同我校对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。

10、公示与聘用

拟聘用职员信息在阜新教育局、人社局、政务服务网、阜新高等专科学校官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示结束后，对公示无异议职员办理备案手续。对于公示有异议的职员，经调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范，试用期一般低于6个月，国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十1、纪律与监督

1.公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。面试职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

2.严格实行回避规范，从事招聘工作的职员、体检大夫等凡与面试职员构成回避关系的，按有关规定实行回避。

十2、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。敬请广大面试职员提升警惕、理性对待，防止上当被骗。

面试职员自报名至拟聘用职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。

在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤的，视为自动弃权。

在拟聘用职员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现的职位空缺，按面试合格职员总成绩从高到低的顺序等额递补;公示后出现的职位空缺，不再进行递补。

其他未尽事宜按有关文件规定实行。

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附件1：2025年阜新高等专科学校面向社会公开招聘教师职位信息表.xlsx

附件2：阜新事业单位公开招聘员工报名信息表.doc

阜新高等专科学校

2025年7月17日

原文标题：2025年阜新高等专科学校面向社会公开招聘教师公告

文章来源：https://jyj.fuxin.gov.cn/content/2025/996949.html

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