2021国家公务员考试笔试成绩于2021年1月公布，在笔试成绩公布前，现阶段是好好筹备面试的阶段，毕竟面试和笔试各占一半。筹备过程中先来看看2020国家公务员面试有什么特征?

在国家公务员面试中，结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，也是国家公务员考试大多数系统所使用的面试形式;结构化小组面试是2018年国家公务员考试面试中，税务系统率先在结构化面试的基础上，使用了一种新的面试形式，并且该形式可能成为将来主流的面试形式。不过，大家可以确定的是：无论将来仍旧以结构化面试为主，还是用结构化小组面试替代结构化面试，结构化面试都是需要学会的基础。那什么是结构化面试呢?

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是依据科学拟定的评价指标，运用特定的问题、评价办法和评价标准，严格遵循特定程序，通过评测职员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的规范化过程。

结构化面试通常来讲具备以下几个特征：

考试试题规范化

1.考试试题编制根据政府文件规定进行命题和组卷;

2.对拟任同一类职位的应试者用相同的一组题目;

3.有统一的评分标准和评分量表。

考官规范化

1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具备三级以上面试考官资质的职员担任;

2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

4.考官衣装要得体。

考务规范化

1.统一严格的考试组织管理;

2.统一的面试程序;

3.每一个应试者面试总时间相同，一般为题目数×5分钟。

上岸鸭提醒广大考生目前还不到松懈的时候，维持好的备考状况，竭尽全力。预祝大伙获得好成绩~备考过程任何疑问欢迎咨询。

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