1、什么是最低服务年限？

最低服务年限是指依据录用、聘用时所发布的公告、职位表与有关政策规定，有最低服务年限需要的职位。一般表述为“最低服务年限*年、需要服务*年、*年内不能调离、服务期*年以上”等。

要了解，国家编制作为稀缺资源，其他人都不可以随便对待。国家通过一系列的程序之后很不容易选取的人才在工作不久就离职，对于国家资源是一种浪费。因此国家除去限定了最低工作年限，并且依据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不能辞去公职。降低国家资源的浪费就是各职位规定最低工作年限的一大缘由。

公务员职位中的服务年限一般为1-5年。有服务期限的公务员，在服务期内不能调动、借调，也不能参加选调和遴选考试，更不可以重新参加公务员考试、事业职员招考。这类需要都会在公告或者后续录用过程中明确规定，假如违反规定，在服务期内离职或者被辞退，五年内不能参加公务员考试或者同等种类的招考，包含事业职员考试。所以相对于没工作年限的职位来讲，晋升方面不占优势。

不过更不是说就只能在录取的那个职位上不可以有丝毫变动，在机关内是可以被提拔任用的，比如考取了乡镇公务员，可以在乡镇提拔任用，考取了某一部门的公务员，也可以在部门内提拔任用。

2、有最低服务年限的职位多吗？

2020年公务员考试中，大多数区域公务员考试中都有需要最低服务年限的职位，国家公务员考试也不例外，招录13849个职位，其中20.15%职位有最低服务年限。

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