2021年公务员省考笔试已经落下帷幕，今天华图教育特地为大伙整理了面试中的无领导小组面试的问题，供各位考生参考。更多资讯请关注华图教育，叫你准时知道考试动态，还有资历深厚的名师带你攻克考公难点，成功上岸。

现在无领导小组讨论愈加被应用于各种面试中，大型企业，国企的校园招聘、公务员考试等要紧场所，都在用无领导小组讨论的形式。

无领导讨论中的角色定位需要考虑该小组成员的能力、性格和专业构成，譬如你选定的角色需要依据我们的点性格特征点和职位需要来确定，只有角色定位合适自己才能自然大方的表现自己，取得考官喜爱。无领导小组讨论的参考角色包含领导者、时间控制者、记录者、参与者。下面为大伙介绍每一类角色的需要注意的地方。

1.领导者

不少人觉得领导者是最易加分的角色，被录取可能性比较大，但有时候，假如想当领导者，若没展示出团队意识，则第一会被淘汰，领导者应该注意的是：开始破冰的时候，若没明确的逻辑框架，则会致使我们的发言不可以主导讨论方向，反而会被别人抢走主导权;失去主导权，不要为了发言而发言，过于啰嗦反而会减分，建议顺其自然，转变我们的角色;作为领导者要有团结意识，不可以自己长期发言，不给别人发言机会，或者一直坚持我们的看法，不吸收别人建议，要了解自己是组织协调者;应该注意把握讨论方向，若把小组引偏了，全组都可能被淘汰。

2. 时间控制者

时间控制者是一个看上去非常低调的角色，其实不然，在群面中，这是一个十分讨喜的角色。但应该注意的是：时间管理者最重要任务是管理时间，所以要把握好题目的讨论进程，依据题目困难程度，合理将时间分块，在适合的时间进行提醒;要在提醒时间的时候做好阶段总结，这是推进进程的必杀技哦。

3. 记录者

这个角色也是一个十分讨喜的角色啊，记录者需要全程维持高度集中，还要有明确的逻辑，时刻关注场上讨论的变化，做好记录可不是一件容易的事情哦，应该注意的是：记录要明确，重点要突出。讨论时，要迅速而准确记下每一个同学的发言并结合团队整体解决思路，把有关的发言重点，用记号标明。配合领导者，做好总结，准确找到矛盾分歧点，解决争论，推进进程。若发现某个要紧问题还没有讨论结果或偏题时，在适合时提醒队友讨论，讲述了解大家讨论的主题和进程。

华图教育为各位考生精心筹备了2021省考结构化面试通关秘诀，名师带你攻克面试难点，在海量考生中崭露头角，获得面试官的喜爱。目前报名还可以获得面试大礼包，掌握怎么样从多角度多层次分析省考面试，培养政府实务式答卷思维。点击链接立刻获得面试大礼包。