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2020年公务员联考马上启动，届时参加联考的各省份会发布相应的考试公告及职位表等考试政策。华图教育提醒广大考生，应仔细翻阅公告，查询本次公务员招考的范围及条件，对照自己状况看是不是符合，确定可考试报名后，打开职位表，从学历、专业、资格证书等招考需要逐一筛查。

在面对信息繁多的职位表时，职位的选择可遵循以下四大原则：

选择职位要投己所好

虽然2020年国家公务员考试缩招，但公考热力依旧不减，大部分人选择考试报名公务员，更多的是将它作为合适自己且计划长远进步的一个职业。所以，考生选择考试报名的部门及职位几乎决定了你将来5年、10年甚至更长期的工作环境、生活圈子甚至进步规划。那样，在选择职位时要结合具体的工作性质及我们的兴趣喜好，感兴趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能达成自我价值。

依据专业招录及考试报名状况选择

除去学历条件，所学专业也是决定考生能否考试报名的重点原因。这里应该注意的是，考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名字为准。假如考生在翻阅职位表后发现，自己所学专业在招考中没涉及或者可以选报的职位不太理想，这个时候也可以考虑考试报名不限专业的职位。

另外，提醒大伙必须要看了解我们的专业是不是符合所选职位，再小心考试报名，必要时可准时向招考机关进行咨询。

参考往年职位的考试报名冷热状况

在公务员考试中，热点职位与较冷门职位的招录比总是差异比较大，前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，大伙未免都想为自己争取，这样一来考取的机会就会非常小;相比之下，冷门职位可能因为招录人数少或者考试报名条件高等缘由，致使考试报名人数较少，所以考取偏冷一点的职位的几率会更大些。

但职位冷门，未必就没进步前景。所以关于考试报名的冷热问题，可能对于考生来讲，是一把双刃剑。考生在选择职位前，可翻阅往年考试报名省份公务员考试的考情作参考。

职位选择尽可能就高不就低

通过考生反馈经验发现：有的硕士等较高学历职员，由于种种缘由在考试报名时有点勉强地选择需要为本科或更低职位，以此来扩大我们的学历优势，却不知考试报名竞争优势很大，备考重压倍增。

考生们在职位选择时尽可能就高不就低。如此做主要的优势在于，使我们的学历、专业、政治面貌等各方面尽量满足职位需要，降低角逐对手，提升竞争优势。

最后，2020年多地公务员考试的招考公告和职位表暂未发布，大伙可以先参考往年职位表，然后翻阅职位表中的考试报名条件与自己条件作比照，保留几个有意向的职位，再做做往年省考笔试考试真题测验一下，参照分数线看看自己所得分数大概在哪一个层次，就能了解自己努力的目的和防线了。当然，每年招考单位是不是参加招考与招考人数可能都有变化，所以往年招考职位表只作参考。