纵览全国每个省份的编制类面试，结构化面试肯定是其中的重中之重，而结构化面试就是依据科学拟定的评价指标，运用特定的问题、评价办法和评价标准，严格遵循特定程序，通过评测职员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的规范化过程。在这种面试形式中，分成了两种问题，一种就是认知类题目，提问方法事如何看?，一种就是工作实务类考试试题，提问方法总是是如何解决?具体题型划分如下图：

而对于每一类考试试题，都需要大伙的敏捷和务实的思维能力，无论是什么题型，都可以通过自己通过训练培养的思维习惯去考虑和作答，今天给大伙介绍两种在大部分题型中都可以用到的思维方法。

第一种思维方法：主体剖析法，也就是要找到跟题干中所提事件有关的主体，譬如说：【例】某地发生食品中毒事件，由你去处置，你会如何解决?这道题大家可以找出题中需要进行处置的主体对象，逐一进行解决，跟食品中毒事件有关的人可能有中毒者、未中毒者、中毒者家属、围观群众、赶来的媒体，大家既然想到了这么多主体，那样逐一解决即可：如中毒者需要第一时间进行抢救;中毒者家属需要安抚情绪，做好思想工作;为了该地未中毒者的安全，需要立刻进行毒源排查，必要时对他们进行身体检查，如局势扩大、形成围观，要进行疏散;广大群众需要澄清谣言与消除恐慌情绪，媒体需要准时交流、通过媒体向外面准时发布消息，达成如实报道，以维护社会稳定。找到主体，一一解决，确保答卷内容的全方位性。再比如现象认知类题目，需要剖析意义、风险、缘由、对策，也可以用这种方法，譬如：【例】不少青少年沉溺于网游，你如何看?大家可以想到的主体有：网咖、网游公司、学校、青少年自己、家庭 ，所以探寻解决对策的角度就在这几个主体身上，如：
1、网咖、网咖等服务行业需要规范自己经营，政府健全服务行业运行机制;2、网游公司未能设置年龄门槛，所以大家需要规范网游运行机制，设置分级规范等;3、学校要设置互联网课，培养青少年健康的互联网观;4、父母要主动关心孩子的学生和生活，培养亲情，离得远远的上网成瘾。像如此通过每个主体，各个击破，既能体现出思维的全方位性，也确保了内容的完整性。大家把主体根据从大到小的顺序分成三种，考虑时也能从大到小或者从小到大去考虑主体：

比如：【例】日前，某地借鉴一些发达国家和区域的经验，组建了一个政府主导的平等就业委员会，其主要职能就是就业歧视维权：即代表就业者谈判、申诉等，引起了社会的广泛关注。对此你如何看?这道题大家从小到大讲解其意义：对个人而言，有益于维护就业者的合法权益，使得就业者获得平等的就业机会;

对企业而言，表面上看，短期内给企业带来利益受损和用人重压，但长期来看是倒逼企业成长，使其健全用人规范，调整人才结构，提高企业效益，塑造企业竞争优势;以貌取人，对政府而言，是运用行政方法，积极的解决民生问题的表现，体现了政府的担当和责任，有益于提高政府公信力，打造好的政府形象。

第二个方法，维度剖析法，探寻与题干中这件事情有关的维度去解决，容易见到的维度主要有：思想观念上、政策方针上、资金投入上、技术支持上、人才培养上、法律法规上、监督监管上。怎么样去运用维度解题?举例：【例】农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件，但查询政府网站时发现内容两年未更新。这种现象被叫做休眠网站，请你谈谈对这种现象的怎么看。这道题不少同掌握说主体太少了，那样主题少大家就用维度法解题，第一用维度法考虑休眠网站出现是什么原因：
1、思想上，缺少为民服务的意识和责任担当;2、规范上，缺少网站管理的有关规范;3、科技上，技术支持力度不足，打造与维护衔接不到位;4、职员上，某些地方信息技术职员短缺;5、监督上，监督监管机制不健全，形式主义泛滥。然后依据缘由提出解决之策：
1、思想上，干部要提升责任意识，需要切实转变传统的行政观念，适应信息年代的进步需要;2、规范上，有关部门要拟定网站管理的规章规范;3、科技上，技术培训正常的状态，按期进行技术考核;4、职员上，安排专门网站技术职员，加大互联网的管理和维护，增强专业性;5、监督上，强化督查考核机制，防止形式主义。

两种办法介绍完了，你掌握了吗?其实对与一个事情的剖析远远不止两种办法这么容易，由于本身面试考察的就是大家认知世界和改造世界的能力，但大家假如可以将问题化繁为简，可以事半功倍，岂不更好?也是这两种方法存在的原因。