2025年韩城市事业单位公开招聘员工通知依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》等规定，2025年韩城市事业单位面向社会统一公开招聘员工45名。现或有关事情通知如下：1、招聘条件（一）面试基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，品行端正，遵纪守法；3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1989年3月5日至2007年3月4日期间出生）；4.具备招聘职位所需的学历、专业和技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的大学本科及以上或技工院校技师（预备技师）班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科和技工院校专业目录为准。留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审察部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审察。毕业证、学位证与招聘职位所需要的证书须于2025年9月30近日获得；5.适应招聘职位需要的身体条件和心理素质；6.拥有招聘职位所需的其他条件。其中，对工作历程有需要的，工作历程计算截止时间为2025年7月31日。有户籍限制的招聘职位需要在2025年2月26日（含）之前已正式办结落户手续；招聘职位等级及资格条件由事业单位设置，具体以《2025年韩城市事业单位公开招聘员工职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）的需要为准。（二）不符合报名面试的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的；3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，与在读的非2025年应届毕业生用以往获得的学历报名的；4.事业单位人事管理需要回避的；5.事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、三支一扶职员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；6.失信被实行人；7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。2、招聘程序（一）发布招聘通知本次招聘在韩城市人民政府门户网（http://www.hancheng.gov.cn）发布通知。面试职员可查询本通知《职位表》选择报名职位，如需咨询专业、学历、学位等职位资格条件问题，请拨打招聘单位的咨询电话。（二）报名与资格审察报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。报名入口为韩城市人民政府门户网（http://www.hancheng.gov.cn）。报名日期：2025年3月5日08:00至2025年3月11日18:00。面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察未通过前可以更改考试报名信息，资格审察通过后的考试报名信息不能更改。为便于面试职员选报职位，3月十日18:00之前，报名网站将实时显示各职位的交费确认报名人数。3月十日18:00之后，报名网站将不再显示各职位交费确认报名人数。资格审察时间：2025年3月5日08:00至2025年3月12日18:00。资格审察由韩城市人力资源和社会保障局组织推行。若面试职员所学专业的代码与职位需要不同时，由资格审察单位依据考生所学专业审察。在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校技师（预备技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。报名结束（3月11日18:00）后，面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息。（三）在线缴费与报名确认交费截止时间为3月12日24:00。资格审察通过的面试职员应在规定的时间内登录韩城市人民政府门户网进行在线缴费确认。笔试根据每名考试报名者每科50元的规范收费。未按期交费确认的，视为自愿舍弃报名。交费成功后，因个人缘由未能参加考试者，不予退费。已在线缴费确认的面试职员应准时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。最低生活保障家庭职员通过资格审察后，先进行在线缴费确认。在3月17日08:00至3月18日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和有关证明材料（咨询电话：0913-5191604，接听时间08:30-11:30，14:00-18:00），待韩城市人事考试中心核查通过后予以退费。（四）开考比率本次招聘职位开考比率高于1:3。对急切需要紧缺专业的招聘职位和艰苦边远区域的招聘职位，经韩城市人力资源和社会保障局核准后，可减少开考比率或不设开考比率。未达到规定开考比率的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月14日在韩城市人民政府门户网公布。对招聘职位被核销的面试职员，由有关部门办理退费手续。（五）网上下载准考证打印已交费确认的面试职员应于3月25日08:00至3月28日24:00从韩城市人民政府门户网自行下载准考证打印。准考证是面试职员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。（六）考试1.笔试（1）笔试内容。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。（2）笔试时间：2025年3月29日(星期六）上午。08:30－10:00? 职业能力倾向测验10:00－12:00? 综合应用能力（3）笔试地址。本次笔试在本市设立考区。具体地址安排详见准考证。笔试考务工作由韩城市人事考试中心负责组织推行。（4）考试成绩查询。笔试成绩和最低控制分数线预计于4月底公布。面试职员可登录韩城市人民政府门户网查看本人成绩。3月31日08:00至4月2日18:00，韩城市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。笔试主观题采取互联网阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由面试职员本人向韩城市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。韩城市人事考试中心按规定程序受理面试职员复核申请。（5）自主就业退役士兵加分。依据《陕西推行＜退役士兵安置条例＞方法》（省政府令第163号）规定，对2011年之后陕西接收的自主就业退役士兵面试事业单位公开招聘管理职位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。加分根据个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2025年3月31日至4月1日（上午08:30－11:00，下午14:30－17:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授与荣誉称号、军队战区（军区）级单位授与荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向韩城市人力资源和社会保障局申请加分。个人各类加分累计低于20分。拟加分的面试职员状况在韩城市人民政府门户网进行公示。逾期未申请加分的，视为自动舍弃加分。（6）确定并公布进入面试资格复审名单。韩城市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并依据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试资格复审职员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低分数线的面试职员全部确定进入面试资格复审。单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不能进入面试资格复审。资格复审时间、地址、最低分数线、进入面试资格复审职员名单及相关需求等事情，由韩城市人力资源和社会保障局在韩城市人民政府门户网另行公告。2.资格复审面试资格复审工作由韩城市人力资源和社会保障局安排部署。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的职员舍弃或不合格的，与被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位按笔试成绩（高于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员（含参照公务员法管理单位员工）的，在资格复审时，需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不可以通过资格复审。3.面试面试由韩城市人力资源和社会保障局组织推行。面试的时间、地址及相关需求在韩城市人民政府门户网另行通知。面试满分为100分。面试成绩当场告知面试职员，并由面试职员签字确认。4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检职员名单（1）考试总成绩：考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）3］60%+面试成绩40%。考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，由韩城市人力资源和社会保障局在韩城市人民政府门户网准时公布面试职员的各项考试成绩和考试总成绩。（2）确定并公布参加体检职员名单：韩城市人力资源和社会保障局依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不能进入体检。体检时间、地址与参加体检职员名单由韩城市人力资源和社会保障局在韩城市人民政府门户网公布。（七）体检体检工作由韩城市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊需要外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。（八）考察由韩城市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格职员的考察工作。重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等状况，与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并第三对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补职员先进行体检，体检合格者再进行考察。（九）公示依据考试、体检、考察结果，确定拟聘用职员。由韩城市人力资源和社会保障局在韩城市人民政府门户网公示拟聘用职员名单。公示内容包含事业单位名字、招聘职位及拟聘用职员名字、出生年月、学历、专业等状况。公示期为5个工作日。拟聘用职员公示期满后不再进行递补。（十）聘用公示期满后，由韩城市人力资源和社会保障局印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。新招聘的事业单位员工在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。3、纪律需要为确保本次公开招聘工作公平、公正，各招聘工作领导小组成员单位，与所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在在线报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。4、要紧提示（一）本次招聘报名入口为韩城市人民政府门户网，请面试职员不要通过其他网站进入报名网站，预防导致个人信息泄露，影响正常报名。（二）面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件，小心选择考试报名职位；对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入笔试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。对面试职员的资格审察，既有报名时的网上审察、面试前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。（三）面试职员向同一职位提交3次报名信息，经审察均未通过的，不可以第三考试报名该职位。（四）面试职员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时准时联系。因面试职员电话没办法联系所导致的后果，由考生自行负责。（五）面试职员进入面试资格复审将来，应密切关注韩城市人民政府门户网有关通知信息，防止错过有关时间节点的招聘工作。（六）本次笔试只公布考试概要，不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借陕西事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。联系方法：1. 政策咨询：0913-5223389、0913-5191604。2. 网上操作技术咨询：0913-5191604、029-85717700。附件：1.2025年韩城市事业单位公开招聘员工职位表2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2025年版）3.事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定4.事业单位人事管理回避规定5.公务员录用体检通用标准（试行）韩城市人力资源和社会保障局2025年2月27日

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