怒江州2024年州级事业单位引进高层次人才通知

为进一步加大怒江州事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，经怒江州人民政府批准，15家州级事业单位面向州内外引进20名硕士研究生及以上学历职员，现或有关事情通知如下。

1、引进原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。2、引进条件及职位（一）引进条件1.考试报名职员应拥有以下条件：（1）具备中国国籍，年龄18至35周岁（出过生日期在1988年8月1日至2006年8月1日）。（2）遵守宪法和法律。（3）具备好的品行。（4）拥有正常履行职责的身体条件。（5）具备硕士研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位。（6）拥有职位所需的专业和任职资格条件。所学专业以学历证书上专业名字为准。本次引进专业目录参照教育主管部门下发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》及中国研究生招生信息网专业库分类。（7）考试报名生源或户籍需要招考单位所在州（市）职位的报名职员须具备怒江州户籍满两周年以上（2022年8月以前落户，计算到月）。2.不符合报名要求的情形如下：（1）遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的；遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员。（2）被开除中共党籍的职员、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况的职员。（3）2020年以来在公务员考录、事业单位聘用考试中存在填报不真实信息、作弊等违纪行为的职员。（4）本通知发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位职员。（5）已参加怒江州2024年事业单位公开招聘、人才引进且确定为拟聘用（引进）职员。（6）聘用后即与有关职员构成回避关系的。（二）引进职位怒江州2024年州级事业单位计划引进20名硕士研究生及以上学历职员。具体引进职位及条件需要详见《怒江州2024年州级事业单位高层次人才引进职位表》（附件）。3、报名方法及有关需要（一）报名方法：本次报名使用互联网报名。（二）报名日期：2024年8月12日9:00-8月16日18:00。（三）报名步骤及需要报名职员可在本次引进职位中选择一个职位报名，不能重复报名，并根据以下步骤操作：登录云南人才市场门户网站（http://www.ynhr.com）进入单位公开招聘报名界面按报名网站提示填写注册信息上传最近明确免冠照的电子照片（禁止用美颜、滤镜等功能拍照上传）如实填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过准考证打印。报名职员在填写报名信息时须依据所考试报名职位需要，如实上传有关证书材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每一个PDF大小不能超越300K。主要包含以下几类：1.本人有效居民身份证原件扫描件；2.毕业证、学位证原件扫描件；3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业范围或专业方向。报名职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序；4.职位任职资格条件需要的证书原件扫描件；5.考试报名生源或户籍需要招考单位所在州（市）职位的报名职员还须上传户口簿本人页原件扫描件。（四）报名条件审核互联网报名条件审核方法为计算机审核和人工审核相结合。报名时，报名职员务必在提交报名信息前认真核对，确保填报信息无误、上传证书材料真实有效。报名条件审核合格的职员，其报名信息不允许做任何修改。凡因提交的报名信息和上传的证书材料不准确、虚假，导致的所有后果由报名职员自行承担。报名条件审核时间：2024年8月12日09:008月17日18:00。报名结束后系统将自动关闭，故在报名截止日期（8月16日）报名的职员，若资格审核不通过，可能没办法改报其他职位，由此引起的后果报名职员自行承担。（五）职位开考比率本次引进职位不受开考比率限制，职位报名条件审核合格人数与职位引进计划数达1：1即可开考。4、考试评测（一）考试评测方法本次引进考试评测使用免笔试直接面试的方法进行，面试成绩即为考试评测成绩，面试对面试者综合素质进行评测。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的职员视为考试评测成绩不合格，取消面试资格。同一职位面试成绩出现并列时，通过组织加试确定该职位拟引进职员。（二）考试评测时间地址考试评测地址在昆明区，具体时间、地址详见准考证。特别提示：职位报名条件审核合格人数、面试方法、准考证打印等有关事情将于8月18日在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）另行通知，届时请考生务必关注网站信息更新，知道有关需要，按时参加考试评测。5、确定拟引进职员考试评测结束后，根据职位考试评测成绩排名以职位计划数1:1的比率确定拟引进职员。6、体检由怒江州人力资源和社会保障局统一组织拟引进职员到具备相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行，体检成本由拟引进职员承担。体检不合格者，取消聘用资格。未在规定时间参加或完成全部体检项目的拟引进职员，视为自动舍弃体检资格。受检人对本人体检结果有异议，可以在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请，怒江州人力资源和社会保障局在收到复检申请10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时，体检员工、医务职员与参加体检的拟引进职员有回避关系的，应主动申请回避。在体检过程中对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的拟引进职员，取消聘用资格。7、考察体检合格职员作为考察对象。考察工作由引进单位和主管部门根据《云南人力资源和社会保障厅关于印发云南事业单位公开招聘职员考察工作规范的公告》（云人社发〔2023〕13号）需要拓展，考察使用审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议、实地考察、信函考察等方法进行，考察内容主要包含考察对象的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。同时核实考察对象是不是符合考试报名职位的资格条件、提供的考试报名信息和有关证书材料是不是真实准确等状况。还应打造职员入职信息与司法机关违法犯罪信息查看共享联动机制。考察不合格职员，不予聘用；填报信息不符或提供不真实证书、证明等材料职员，不予聘用。8、公示体检、考察合格后确定为拟聘用职员，在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。9、递补因下列情形之一致使职位出现空缺的，可以在同一职位考试评测成绩合格的考试报名职员中，根据排名顺序递补:1.拟引进职员自愿舍弃进入体检、考察的；2.拟引进职员体检、考察不合格的；3.在公示期内，拟聘职员舍弃聘用资格或公示结果影响聘用的。公示期满后，不再进行递补。10、聘用公示无异议的拟聘用职员，由用人单位、主管部门按有关规定和程序办理聘用手续。聘用后，在本单位服务年限不能低于5年。十1、待遇本次引进的员工，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇根据国家和省、州事业单位有关规定实行。十2、纪律（一）引进工作严格实行《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》《事业单位人事管理回避规定》《公务员回避规定（试行）》等有关规定。从事引进工作的职员与面试职员存在回避关系的，应当准时汇报引进工作领导小组，并根据有关规定实行回避。引进过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的，按有关规定予以严肃处置。对不符合引进条件，填报不真实信息、弄虚作假的考试报名职员，一经查实，即取消报名、聘用资格。（二）本次引进工作由州纪委州监委派驻州委组织部纪检监察组进行全程监督并主动同意社会各界监督。监督电话：州纪委州监委派驻州委组织部纪检监察组 0886-3990502州委组织部人才工作科 0886-3990505十3、要紧提示（一）请考试报名职员密切关注怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/），如职位报名条件审核合格人数、面试方法、面试时间、地址等考试报名职员应当知道的事情均将在上述网站通知。凡在本网站通知的事情即视为考试报名职员已经知道。因不遵守规定或个人疏忽导致考试报名失误所带来的所有后果由考试报名职员自行承担。（二）报名时，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要学科专业类同的考试报名职员，可以主动拨打咨询电话确认报名条件。（咨询电话：怒江州人力资源和社会保障局考试科0886-3622204；事业单位人事管理科0886-3628669）（三）考生报名时所填写的联系电话需要维持畅通。（四）本次考试评测不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构拓展考试辅导培训，请考生提升警惕，防止上当被骗。（五）考试报名职员对自己报名时填写的信息负责。资格审察将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节发现不符合职位需要的考试报名职员，一律取消聘用资格。本通知由怒江州人力资源和社会保障局负责讲解。附件：《怒江州2024年州级事业单位高层次人才引进职位表》怒江州人力资源和社会保障局2024年8月1日

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