鹤峰县2025年度第二次公开选调员工的公告依据县委编办下达的公开选调用编计划，经研究，决定公开选调16名员工到有关单位工作，现或有关事情公告如下：1、选调计划及范围（一）选调计划1.公务员职位：县委办公室1名、县政府办公室2名、县委组织部1名、县委社会工作部1名、县林业局2名。2.参照公务员法管理职位：县老干部活动中心2名。3.事业单位职位：县投资审计中心1名、县劳动权益维护中心1名、县林业进步服务中心1名、县民族研究所1名、县信访互联网问政投诉受理中心1名、容美镇农业农村服务中心2名。（二）选调范围选调范围详细见附件1《鹤峰县2025年度第二次公开选调员工计划表》。2、考试报名资格条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备考试报名职位需要的工作能力；6.近2年年度考核为称职（合格）以上等次；7.具备考试报名职位需要的其他资格条件；有以下状况之一者不可以考试报名任何公开选调职位：①涉嫌违纪违法正在同意有关的专门机关审察尚未作出结论的；②受党纪政务处分尚未解除处分或者未满影响期限的；③根据有关规定，到定向单位工作或服务基层未满规定的服务年限的，与对交流调动有其它限制性规定的（工作年限的截止日期为2025年7月31日）；④近三年内主动舍弃县直机关事业单位选调录用资格的；⑤选调后即构成回避关系的；⑥被依法列为失信联合惩戒对象的；⑦有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；⑧法律、法规规定的其他情形。（二）职位条件详细见附件1《鹤峰县2025年度第二次公开选调员工计划表》。3、选调形式及考试内容中共鹤峰县委办公室文字综合岗、鹤峰县人民政府办公室综合业务岗、中共鹤峰县委组织部综合业务岗、鹤峰县老干部活动中心综合业务岗采取笔试和专业测试的方法进行。笔试统一组织封闭式命题，满分100分，主要测试公开选调职位任职所应具备的基本素质和工作能力，专业测试由选调单位组织，满分100分。专业测试结束后，根据综合常识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，确定进入下一环节职员。综合成绩折算方法为：笔试成绩0.5+专业测试成绩0.5。同一职位如综合成绩相同，以专业测试成绩高者进入下一环节，如笔试和专业测试成绩均相同者，以笔试中专业常识成绩高者进入下一环节，若上述成绩均相同，使用加试的方法（另行拟定）确定进入下一环节人选。其他职位均采取笔试的方法进行，考试时间120分钟，满分100分。笔试采取闭卷考试方法进行，主要测试公开选调职位任职所应具备的基本素质和工作能力，同一职位如笔试成绩相同，以专业常识成绩高者进入下一环节，如公共入门知识和专业常识成绩均相同者，使用加试的方法（另行拟定）确定进入下一环节人选。拟选调职位计划数与实质参加考试人数未达到1:3比率的，若用人单位赞同，报县委组织部、县人社局批准，不核减有关选调职位计划数。此次笔试设最低合格线，笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不能进入下一选调环节。考试成绩在鹤峰县人民政府门户网站公告。4、体检及考核依据应试者笔试成绩，从高分到低分按1:1的比率确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由用人单位组织考核，主如果考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的状况。出现考核不合格的，则按考试成绩从高分到低分依次递补。5、报名需要准时间安排1.报名日期：2025年7月16日（8:3012:00、14:3017:30）。2.报名地址：公务员、参照公务员法管理职位在县委组织部公务员股（县委组织部502室，电话：5282832），事业单位职位在县人社局录用调配股（县人社局616室，电话：5281229）。3.考试报名职员需提供的材料：①《鹤峰县公开选调员工报名表》；②本人身份证、学历学位证书原件及复印件；③对考试报名职位有资格（职称、执业、职业）证书等其他资格条件需要的要提供有关证件原件及复印件；④考试报名职位需要的其他条件证明材料；⑤同底小2寸彩色照片2张。6、考试时间及地址1.考试时间：另行公告。2.考试地址：见笔试准考证。7、选调依据考试、考核和体检结果，择优选调，办理调配手续。附件1：鹤峰县2025年度第二次公开选调员工计划表附件2：鹤峰县公开选调员工报名表中共鹤峰县委组织部鹤峰县人力资源和社会保障局2025年7月11日附件1鹤峰县2025年度第二次公开选调员工计划表.xlsx附件2鹤峰县公开选调员工报名表.doc

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