兴城市2025年度部分事业单位公开招聘高层次人才公告为优化全市人才队伍结构，全方位加大人才队伍建设，提升社会治理体系和治理能力现代化水平，扎实推进新年代人才强市建设，依据《事业单位人事管理条例》；10.聘用后即构成回避关系的职位（具体参照《事业单位人事管理回避规定》实行）；11.国家法律法规规定不能聘用为事业单位员工的。3、招聘方法本次招聘采取笔试+面试的方法进行。4、招聘程序发布公告在葫芦岛人力资源和社会保障局、兴城市人民政府官方网站上统一发布，后续公告类事情，在兴城市人民政府网站（网址http://www.zg|xc.gov.cn）发布。报名1. 本次招聘采取现场报名的方法进行。2. 报名日期：2025年8月14日20日，工作日（上午8：30|11：30，下午1：30|4：30）。3. 报名地址：兴城市人力资源和社会保障局（临河大街30号）一楼大厅。4. 报名所需材料（1）《兴城市2025年度部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》（附件2）；（2）《考生诚信报名承诺书》（附件3）；（3）本科及研究生阶段毕业证、学位证，与学信网查看的一个月内本科和研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；（4）国外院校的，需提供《教育部留学服务中心出具的学历学位认证》；（5）研究生阶段所学专业与教育部发布的学科指导目录中的专业不同的，需提供毕业院校的专业类别所属证明；（6）在职的考试报名职员，提供所在单位赞同考试报名证明一份，如已辞职可提供辞职证明。确有困难没办法提供所在单位赞同考试报名证明的，可在体检时提供（附件4）；（7）身份证原件及复印件（含有效期内临时身份证或带照片的户籍证明）；（8）最近两张相同的2寸免冠照片。5. 报名需要（1）每名考生限报一个职位。（2）通过审察的，不可以再改报其他职位。6. 本次报名不收取报名费。领取准考证报名结束后，领取准考证具体时间、地址，将在兴城市人民政府网站（网址http://www.zg|xc.gov.cn）发布。笔试笔试工作由兴城市人力资源和社会保障局组织推行。1.笔试科目笔试科目为职业能力倾向测验，满分为100分。2.笔试时间和地址笔试时间和地址，将在兴城市人民政府网站（网址http://www.zg|xc.gov.cn）发布。3.笔试考试成绩查询笔试合格分数线为60分（含），笔试成绩会以公告形式在兴城市人民政府网站（网址http://www.zg|xc.gov.cn）发布。未达到合格分数线者，不可以进行下一环节。现场资格审察笔试成绩公布后，依据1：2进入面试的比率，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格审察职员，最后一名笔试成绩并列者同时参加。资格审察工作由兴城市人力资源和社会保障局组织推行。现场资格审察时间、地址及相关需求，将在兴城市人民政府网站（网址http://www.zg|xc.gov.cn）发布。在资格审察时，需要由考生本人携带有关证明材料在指定时间到指定地址进行，不然视为自动舍弃。在面试前，因考生自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，将进行递补（只进行一次）。递补后未达到规定面试比率的，按实质人数、且笔试成绩达60分（含）以上的确定进入面试职员。面试面试采取结构化面试方法，面试工作由兴城市人力资源和社会保障局组织推行。面试的职员名单、时间、地址及相关需求，将在兴城市人民政府网站（网址http://www.zg|xc.gov.cn）发布。面试成绩采取四舍五入方法保留两位小数。面试合格分数线为75分（含），未达到合格分数线的，不可以聘用。笔试、面试成绩按4:6网站权重比率计算考生的总成绩（即笔试总成绩*0.4+面试成绩*0.6=总成绩），总成绩如存在小数全部予以保留。依据考生的总成绩从高到低顺序、按本职位招聘计划1:1的比率，确定为参加体检职员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检职员；如面试成绩相同，则以有效评委中最高分和最低分的平均值确定；如再相同，以有效评委中最高分确定；如再相同，则另行采取加试的方法确定参加体检职员。体检体检工作由兴城市人力资源和社会保障局统一组织，在具备公务员考录或事业单位公开招聘体检资格的医院进行。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织推行。体检成本由考生自行承担。体检后如考生对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内以书面形式提出。
7天之内复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，确定为拟考察职员。考察考察工作由主管部门会同用人单位对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及人事档案等状况进行调查知道，并对考察职员报考条件进行复查。考察工作结束后由所在事业单位的主管部门出具书面考察建议。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员和兴城市人力资源和社会保障局。考察合格者，确定为拟聘用职员。公示与聘用拟聘职员信息将在兴城市人民政府网站（网址http://www.zg|xc.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由所在单位按规定准时为其办理聘用备案等手续，并在办理聘用备案后5个工作日内公告聘用职员报到，聘用职员应在接到用人单位公告后10个工作日内到岗工作。因个人缘由超期未到岗的将取消聘用资格。对于公示有异议的职员，由兴城市人力资源和社会保障局进行调查处置。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示后出现的职位空缺，不再进行递补。聘用职员按规定实行试用期规范，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。本次招聘的职员在本单位最低服务期限为5整年（含试用期）。服务期内不许交流到其他单位。5、纪律与监督本次招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，严肃考试纪律，严禁弄虚作假和徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会各界监督。考试报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并或有关状况通报其所在学校、单位或街道（社区），同时将它记入事业单位招聘考试诚信系统；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。6、其他事情1.考生从报名至办理聘用备案期间，应主动准时关注兴城市人民政府网站公告事情，有关公告公告均以该网站公告为准；因考生个人缘由未准时关注本次考试后续公告公告所致结果，由考生自负。2.在本次招聘期间，考生如不按本公告及后续有关附属公告的时间及需要完成规定步骤（程序）的，视为自动弃权。3.考生应将报名时所填报的通讯工具维持畅通，因所留通讯方法不畅所致后果，由考生自负。4.其他未尽事宜根据事业单位公开招聘及有关文件实行。5.第三提醒：本次招聘全过程实行诚信承诺制，且资格审察贯穿招聘全过程。凡发现弄虚作假或与招聘职位需要的资格条件不符的，在资格审察、面试、考察、体检和办理聘用等环节中被查实，一律取消资格或取消聘用，并视情节按有关规定处置。6.第三声明：本次招聘不指定、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构；现在社会上出现的任何辅导培训机构、辅导网站或发行的出版书本、上网卡等，均与本次考试无关。本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则进行，并在纪检监察机关及社会各界监督下全程阳光进行，敬请广大考生及父母勿信谣传，以免上当被骗。本公告由本次公开招聘高层次人才领导小组办公室负责讲解。报名咨询电话：0429|5889006（工作日的工作时间）附件：
1.职位信息表2.《兴城市2025年度部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》3.《考生诚信报名承诺书》4.《单位赞同考试报名证明》兴城市公开招聘高层次人才领导小组2025年8月8日附件：附件1：
1：职位信息表.xlsx附件：附件2：2：兴城市2025年度部分事业单位公开招聘高层次人才报名表.xlsx附件：附件3：3：考生诚信报名承诺书.doc附件：附件4：4：单位赞同考试报名证明.doc

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