2022上半年重庆江北事业单位招聘通知（172人）

2022-07-01 来源：国家公务员考试录用网" 点击：335

　2022上半年重庆江北事业单位招聘通知已公布，计划招聘172人。报名日期为2022年7月5日9:00时至7月9日18:00时期间。

2022上半年重庆江北事业单位招聘通知已公布，计划招聘172人。报名日期为2022年7月5日9:00时至7月9日18:00时期间。报名方法：在线报名。重庆公务员考试现将它公布如下：

重庆江北区事业单位2022年上半年公开招聘员工通知

为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位员工。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘员工172名，其中，教育事业单位员工87名，卫生健康事业单位员工85名，具体招聘单位及职位详见附件1、2（以下简称《职位大全》）。

3、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具备中国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备好的品行；

4.适应职位需要的身体条件；

5.符合职位所需的其他条件；

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员；尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工；因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员；最高人民法院公布的失信被实行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或聘用合同中约定的最低服务期限的员工；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

（三）工作历程

本通知所需要的工作历程计算截止时间为2022年6月，根据对年对月计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程，大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗教师等被招募到基层服务的历程，在军队团和相等于团以下单位工作的历程，退役士兵在军队服现役历程，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，均为工作历程。高校毕业生在校期间的社会实践历程，不视为工作历程。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、银行卡薪资流水等凭据。

（四）年龄计算

本通知所需要的年龄计算截止时间为2022年7月5日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1986年7月6日及将来出生，依次类推；符合招聘条件的退役军人考试报名，年龄可放宽3岁。

（五）毕业（学位）证书及专业

境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。其中境内高校2022年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他面试佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前获得相应的学历学位证明；境外高校2022年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前获得相应的学历学位证明及教育部认证。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。

专业资格审察参照国家教育行政部门颁布的普通高等学校本科专业目录（2022）（附件3）和《重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审察以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书，但包括第二学士学位证书）载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可由负责资格审察的单位依据面试职员所学课程与所需要的学科专业的相似状况等进行资格审察。

《职位大全》中对专业有方向需要的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明，如教育学类（数学方向），教育学类专业报名考生应为数学方向专业类人才，持有教育学专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是数学方向的证明。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

（六）特不要说明

本通知所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，指未满36岁；专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本通知所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本通知发布之日计算。

本通知需要的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，应在资格审察（复审）时提供。

考试报名学科教师职位的，需获得相应层级及以上的教师资格证。对在2021年及2022年中小学（含婴幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是），可按先上岗、再考证有关规定，报名面试相应职位，如被用人单位聘用后，在获得教师资格之前主要从事辅助兴工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未获得教师资格的，依法解除聘用合同。

对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

依据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过江北区人民政府网（http://www.cqjb.gov.cn）准时通知，请考试报名职员关注。

4、报名及资格初审

本次公开招聘采取在线报名，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

1.提交考试报名申请。考试报名职员在2022年7月5日9:00时至7月9日18:00时期间，登录事业单位在线报名系统（网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）进行报名，提交考试报名申请。考试报名职员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料（含照片，照片需要为最近免冠登记电子照片，所有电子材料均需要jpg格式，大小在10-30K之间）。有关部门将在后续资格复审环节进行审察，凡经审察不合格的，取消进入下一环节资格。

本次在线报名由江北区人力社保局审核考试报名职员上传的电子照片是不是符合考试报名条件，照片审核通过即视为报名通过；审核未通过的，可在2022年7月十日12：00前对考试报名信息进行修改，重新等待审核。考试报名职员在填报报名信息后的1日后登录报名入口查看是不是报名通过，审核通过后不可以再修改任何考试报名信息。

2.在线缴费。考生考试报名成功后，须在2022年7月十日18:00前进行在线缴费（按市政、物价部门批准的规范50元/人/科收取），确认参考。考试报名者只能选择一个职位进行报名确认。互联网报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。确认的具体程序按互联网提示进行。请考生注意确认交费是不是成功，逾期不再补缴。交费完成的职员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审察时用。

3.未达到开考比率职员的处置。实质报名人数与拟招聘职位人数比率须达到3：1。达不到开考比率的，最低降为2:1的，达不到2:1的，除卫生事业单位招聘急切需要紧缺职位外，其余招聘职位相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的报名者，由江北区人力社保局向该职位已交费的考试报名职员退还其报名考务费。

4.准考证打印。报名条件初审合格并缴纳了报名考务费的，于2022年7月15日9:00起至7月17日12:00登录报名入口打印本人准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由面试职员自负。

各职位报名人数、通过资格审察人数与最后交费人数大全在报名截止7个工作日内在江北区人民政府网站公告通知栏目公布（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）。

5、考试

本次公开招聘考试包含笔试和面试。

（一）笔试

笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，采取闭卷的方法进行,由江北区人力社保局统一组织推行，笔试时间初定于2021年7月17日，具体时间地址以《准考证》为准。

考试概要参照《2022年上半年重庆属事业单位集中公开招聘公共科目和员工职位专业科目考试概要（2022年4月）》（2022年4月重庆人力资源和社会保障局官方网站发布）内容实行。具体考试考哪几科见《职位大全》。

在笔试中有任一科缺考的，不能进入面试环节。笔试成绩公布时间及方法见考场板书。

笔试后进入面试环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考的，不能进入面试环节。

（2）进入面试的人选，根据面试人数与招聘职位名额3:1比率，依据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；除卫生事业单位招聘急切需要紧缺职位外，角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。

（4）进入面试环节人选名单等事情将在江北区人民政府网进行公布。请考生准时关注。

（二）现场资格审察

现场资格审察由江北区人力社保局会同江北区教委和江北区卫健委一同组织。进入面试的职员须持有关证件资料，根据规定时间指定地址，参加现场资格审察。逾期未参加资格审察者，视为自动舍弃面试资格。现场资格审察时间、地址另行公告。

本人参加现场资格审察，不能委托。现场资格审察时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料见《现场资格审察所需材料》（附件8）。

资格审察合格者，参加面试；资格审察不合格者或经确认自动舍弃面试者，取消面试资格，其缺额按考试报名该职位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补3次。资格审察不合格的，向面试职员说明缘由。

若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘；其中，招聘职位属急切需要紧缺职位的，经江北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少比率开考。

面试职员属市内机关事业单位员工，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件9）；不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试

进入面试环节人选名单通过江北区人民政府网站公告通知栏目（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）公示。

面试由江北区人力社保局、江北区教委和江北区卫健委一同组织推行，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地址等事情在江北区人民政府网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试环节中，专业技能测试方法包含试讲等，主要测试面试职员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试为结构化面试，主要对面试职员的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各职位拓展面试的具体方法详见本通知附件1、2。各面试方法分值均为100分，专业技能测试时间10分钟，结构化面试时间10分钟。

面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效角逐的职位考生面试各科成绩未达到70分者，不能确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低角逐比，招聘名额没办法递减的，正常参加面试的职员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不能低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试总成绩计算

进行专业技能测试的职位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+专业技能测试成绩20%+结构化面试成绩20%；

没有进行专业技能测试的职位：考试考核总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目笔试成绩30%+结构化面试成绩40%。

考试考核各项成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。

6、体检和考察

体检人选根据拟招（选）聘职位人数，依据面试职员考试总成绩从高到低1:1等额确定（当总分相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先）；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由主管部门会同招（选）聘单位按规定组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。

体检在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，包含对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、报考条件、平时学习工作状况与是不是需要回避等统一组织考察。考察职员名单确定后，应当准时公告考生本人。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘职位需要的获奖状况、职称、职业（执业）资格、工作历程等资格条件，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在公告结论的同时向拟聘职员说明缘由。

对事业单位招聘职位考试报名资格的审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。

若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动舍弃资格，其缺额按考试报名该职位考生（面试各科成绩高于65分者）总成绩从高分到低分进行递补，递补的次数由事业单位人事综合管理部门认定。人选经考察合格后，因各种缘由再出现缺额的不再递补。

考察合格后，舍弃进入后续环节资格的职员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

7、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在江北区人民政府网站公告通知栏目（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招职位条件需要的，取消聘用资格。

本次公开招聘的事业单位职员一经聘用，须在本区（县）或本单位最低服务满5年方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

9、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

面试职员提供的身份证件和招聘通知需要获得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格、《诚信面试承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘通知发布之日起5年内面试我市事业单位公开招聘员工时遭到不利影响。

10、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方法咨询：

1.本通知由区人力社保局负责讲解。在线报名、资格初审、现场复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按下列联系方法咨询：

区教委：023-67854760；

区卫生健康委：023-67721924；

区人力社保局：023-67757315。

2.在线报名技术咨询及考试考务咨询电话：023-67757315。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不同意简历）。

附件1-9：

1.附件1：江北区事业单位2022年上半年公开招聘员工职位状况大全（教育）.xls

2.附件2：江北区事业单位2022年上半年公开招聘员工职位状况大全（卫生）.xls