依据2023年江苏公务员考试时间安排可知：面试时间为3月上旬。

下面就给大伙带来江苏考面试的历年考察形式和考察规律，话不多说，走起~

考察形式

结构化面试（20分钟）

一是传统的结构化面试形式。也即是考生自己看题、考虑及答卷的模式，由于江苏考的题目相对而言比较长，所以考官不读题，让考生自己看题，考场上会提供题本，草稿纸与笔，若有追问，附加的追问题是考官提问的，题本上没。

备考室考虑和面试室答卷形式（10+15）

2018 年江苏考为了提升面试考试的效率，对于公务员面试考查形式进行了革新，加入了备考室的环节。

考生在进入面试室答卷前，需要先在备考室进行考虑，阅读题本，写作答卷提纲，然后携带草稿纸到考官所在的面试室答卷，答卷室有题本。

江苏考面试总结

面试形式：结构化面试为主，多种面试方法相结合的面试模式。
2021年初次出现半结构化革新办法（省级机关部分职位）。

面考试试题量：面试天数一般为两天，普通结构化天天一套题，每套4道题；结构化小组面试每套三道题。

面试时间：
10+15模式居多，部分区域使用20包干。

20包干模式：考虑一道题答一道题，共20分钟。最后3分钟或者5分钟员工会有提醒。

10+15模式：场外考虑时间为8分钟或10分钟，场内15分钟作答。场外剩余2分钟时有提醒。场内剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方法，也有职员口头提醒。

考查方法：一般采取看题的形式。不允许在题本上做标记，按顺序进行答卷。

考场状况：大多数考场提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

考察能力变化

依据对近几年题目的总结总结，发现题目考查的能力主要涉及综合剖析能力、计划 组织协调能力、人际交流能力、应变能力、服务意识与方法、主动性、社会感知能力等。

2018 年至 2022 年江苏公务员面试考查形式和内容发生了非常大的变化，困难程度也愈加大，对能力的需要也愈加高。

跟以往相比，尽管在面试考试试题的数目与结构没太多的变化，但难题在于既考查考生的思维品质、综合剖析能力、计划组织应变能力等。

同时又加大对考生的表达能力、举止仪表等方面的考查，除此之外还考查考生对媒体等不特定对象的交流和感染能力、情绪变化等。

考察变化规律

能力需要愈加细致、愈加全方位

往年的能力需要主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合剖析一家独大，成为每年的必考试试题型，考查的形式也在不断革新和丰富，2019 年考查了漫画类题目。
2020 年考查了现象认知和职业认知题。

此外，服务意识与方法、主动性等评测要点也不断出现，2018 年初次考查到了演讲题目，2019 年依旧延续，增加了比率，重点考查考生的逻辑思维和现场感染力、以情动人能力，愈加重视考生能力的全方位性和多样化。

另外，实质操作能力需要也愈加细致，更贴近政府工作实务。

出题形式也愈加灵活、愈加多样化

近几年，考查情景模拟、哲理故事题目等题型的题目愈加多，这种题目从能力需要上是可以有规律可循的，但能力的呈现形式却是多种多样的。

省考面试对考生的能力需要愈加高，考查的题型也在不断变化，考查的范围也愈加广，假如筹备不到位会干扰考生的面试成绩。

据了解：2023年江苏公务员面试拟于2023年3月上旬举行，此次省考面试将进行分级分类考试，A类是综合管理岗，B类是行政执法岗，C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合剖析能力、贯彻实行能力、解决基层实质问题能力。这对考生而言，困难程度很大，不提前进行专业化学习和练习，非常难获得理想的成绩。有需要的考生可参考2023年江苏公务员面试课程（点击学习）！