本期为各位考生带来了2020国家公务员面试热门：向地铁不文明行为说不。进入了面试环节的你，是不是感到非常紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那样，你是不是天天都有关注社会热门，你是不是了解一些面试方法呢？国考网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来肯定的帮忙。

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仔细研读下文2020国家公务员面试热门：向地铁不文明行为说不

【热门背景】

地铁里吃东西、手机追剧外放声音、车门关闭后扒门这类被广为诟病的行为都要上乘客行为黑名单。日前，交通运输部发布《城市轨道交通客运组织与服务管理方法》，将于2020年4月1日起实行，对乘客在地铁内一系列行为进行规范。

《管理方法》对乘客在地铁内一系列行为进行规范，明确了影响运营安全的10类禁止性行为，如拦截列车、扒车门;与影响秩序的7类约束性行为，如地铁里吃东西、手机追剧外放声音等。对拒不遵守乘车规范的，运营单位有权予以制止，制止无效的，应报有关部门依法处置。

【模拟考试】

为了更好的规范乘客在地铁内的行为，日前，交通运输部发布《城市轨道交通客运组织与服务管理方法》。《方法》明确了影响运营安全的10类禁止性行为，如拦截列车、扒车门;还规定了7类约束性行为，如地铁里吃东西、手机追剧外放声音等。对此，你如何看?

【参考答案】

1.目的意义：地铁的高速、按时，给老百姓带来了比公交车更好的出行体验，然而地铁车厢外放音乐、大声喧哗、拦截扒门等不文明行为的出现，减少了大家的出行品质的同时，也反映出部分人道德素质不高的问题。俗话说，无规矩不成方圆，《管理方法》的颁布，有益于引导大家换位考虑，降低或者防止不文明行为，有益于提高文明素养。《方法》具备法律效力，对违规职员起到震慑用途，从而保障地铁乘客的安全和舒适体验感，有益于好社会规范的形成。

2.政策遇见的问题：《管理方法》中禁止性行为和约束性行为的科学性值得探讨。对于违背《管理方法》的行为没明确的惩处手段。《管理方法》的颁布没从根本上解决地铁乱象。

3.提出对策：内容科学化，需要调查论证。对于《管理方法》的禁止性和约束性行为，可以通过在地铁走访察看，向乘客发放问卷等办法科学探讨规定的具体项目，降低争议。颁布惩处举措，对拒不遵守乘车规范的，运营单位有权予以制止，制止无效的，应报有关部门依法处置。加大文明建设，强化道德教育，提高公民道德素质和文明理念，达成文明素质与社会进步同行。